近年来，安徽省滁州市总工会以“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）为切入点，不断推进产业工人队伍建设改革走深走实，通过工会搭台、企业发榜、职工揭榜，实现职工赋能成长和企业创新发展的双赢。

激发产业工人潜能 打出创新“组合拳”

滁州市总工会紧扣重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，坚持三个“围绕”，深入开展“五小”活动等群众性创新活动，动员产业工人在推动滁州高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用。

滁州市围绕创新成果征集，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技术培训交流等活动，今年以来已举办示范性劳动和技能竞赛22场，带动各地开展各类竞赛620场，参赛职工23万人次；围绕创新平台建设，积极打造劳模工匠创新工作室，建成各级劳模创新工作室65家，其中全国级1个、省级9个、市级55个；围绕创新项目评选，制定出台《滁州市职工技术创新成果评审奖励、创新项目补助暂行办法》。

在“五小”等一系列群众性创新活动的支持下，多家企业都涌现出了一批创新型人才，组建起强有力的研发班组队伍。

“目前，我们的白梗青菜亩产已是传统种植的近20倍，高达30吨，300多种农残和铅、镉、铬等重金属及微生物等均未被检出，还可实现在荒漠、戈壁、海岛、水面等非耕地环境下种植。”近日，在“五小”课堂征集视频中，安徽天康集团研发班组人员正在介绍智慧农业工厂这一创新成果，努力解决传统种植业亩产不高、环境受限等问题。

除了智慧农业工厂建设外，此次“五小”课堂征集视频还展示了该集团研发的热式气体质量流量计、铁路机车电缆等一批创新成果，让人眼前一亮。

激发建功立业热情 搭建创新“大舞台”

2005年起，国家大力推广超低能耗建筑和零碳公共建筑，加速我国建筑领域提升节能标准进程。在此基础上，安徽瑞联节能科技股份有限公司研发了一种复合保温板体系。“复合保温板材可再生、可降解、无污染、可循环利用，能够有效增强建筑物的舒适性和耐久性，是一种低碳、绿色、可持续发展的材料，能够为节能型建筑的普及推广提供有利条件。”安徽瑞联节能科技股份有限公司相关负责人介绍说。

乘着“五小”活动的东风，如今，一种复合保温板体系被推向企业职工创新成果展示的舞台，向众多企业提供了绿色、可持续的生产技术和发展思路，也激励更多职工建功立业。

“‘五小’活动为产业工人搭建了比拼技艺、交流技术、展示技能的平台，我们遴选了一批实用性强、可转化性高、有一定社会影响力的‘五小’创新成果向安徽省总工会推荐，希望通过技能提升激励、科技创新激励、荣誉地位激励，激发产业工人的创新创效热情。”滁州市总工会相关负责人表示。

小创新转化大效益 激发创新“源动力”

在“五小”成果展示中，通过创新成果转化促进企业生产提质增效的例子不在少数。为实现降本增效，安徽华塑股份有限公司研发出PVC车间三线蒸汽凝液回用至热水槽改造，将正常生产中的蒸汽凝液产生水量，直接输送至热脱盐水罐用于聚合釜投料使用，实现了凝液输送至热脱盐水罐T903回用，减少原来的脱盐水补水量，改造后年节约成本约190万元。

开展“五小”活动，激活产业工人创新的源头活水，促进创新成果向现实生产力转化，是企业高质量发展所不可或缺的，其有助于实现企业节能降耗、提高劳动生产率、降低职工劳动强度的目标，创造经济效益，成为企业发展的“加速器”。

“在职工‘五小’活动中，涌现出了一批优秀人才和创新成果，接下来，我们将持续以‘五小’活动等群众性创新活动为载体，营造‘比学赶帮超’的浓厚氛围，为滁州高质量发展提供人才支撑。”滁州市总工会相关负责人表示。

（安徽工人日报 张星宇）