原标题：规范管理、提高待遇、打通职业发展通道（引题）

新疆：社会化工会工作者可任工联会主席（主题）

中工网讯 （工人日报-中工网记者吴铎思）日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区社会化工会工作者王小印当选区新就业形态行业工会联合会主席，这是自治区总工会新修订的《社会化工会工作者聘用管理办法》（以下简称《办法》）自10月30日施行后，从社会化工会工作者中产生的首位行业工会联合会主席。

据了解，《办法》进一步规范社会化工会工作者的招聘录用、定岗定责、薪酬待遇、管理考核及经费保障等机制，明确提出社会化工会工作者可择优推荐为乡镇（街道）、开发区（产业园区）工会专职副主席或区域性、行业性工会联合会主席、副主席候选人。

目前，新疆共有社会化工会工作者2200余人，他们活跃在基层一线，组建工会、发展会员，帮助指导企业规范建立集体协商、集体合同和职工代表大会等制度，在服务职工、激活基层等工作中发挥了重要作用。但是，社会化工会工作者队伍在一定程度上存在综合素质有待提高、队伍不稳定等问题。

“亟须进一步规范社会化工会工作者的招聘录用、定岗定责、薪酬待遇、管理考核及经费保障等机制，营造拴心留人、干事创业的良好氛围，不断增强基层工会活力。”自治区总工会相关负责人告诉记者，《办法》着眼于规范管理，提高待遇，打通职业发展通道，更好地稳定、发展社会化工会工作者队伍。

《办法》提出，社会化工会工作者基本待遇由各级工会工资补贴和年度工作绩效考核奖金构成，自治区各级工会可根据其岗位职责实行考核制度，依据考核结果和实际工作表现给予一定的岗位补助。根据工会工作时间、考核奖惩情况等指标，建立系统化的工资调整机制，不断提高这一群体的工资福利待遇。

《办法》提出，自治区各级工会应建立层次分明、务实管用的职务与职级相结合的晋升体系，畅通社会化工会工作者职业发展通道。根据社会化工会工作者业务能力、履职年限、工作实绩、考核结果等各方面因素，给予相应的职级和薪酬待遇。

《办法》强调，自治区各级工会要关心关爱社会化工会工作者，帮助指导开展工作，建立健全社会化工会工作者工作机制，进一步强化学习培训工作，鼓励他们参加学历教育、专业教育和全国社会工作者职业水平考试，提升专业化水平。

目前，全疆正在鼓励开展择优推荐社会化工会工作者为乡镇（街道）、开发区（产业园区）工会专职副主席或区域性、行业性工会联合会主席、副主席候选人工作。

“深感责任重大”的王小印表示，近期将召开一次座谈会，听取快递员、外卖员等群体的意见和建议，吸引他们加入工会，力争实现入会率100%。同时广泛开展送法律、送温暖等活动，推动户外劳动者服务站点建设，维护好新就业形态劳动者合法权益。