原标题：分阶段推进、分层级动态管理指导（引题）

陕西开展企业发挥“产改”主体作用集中行动（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者毛浓曦 通讯员祝盼）日前，陕西省推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室印发《关于开展深化产业工人队伍建设改革千家企业发挥主体作用集中行动的通知》（以下简称《通知》），以产业工人集中的地区、行业、企业为重点，由各市（区）、省级产业工会遴选确定1000家以上企业，深化“产改”并建立总台账，分层级对入库企业进行动态管理指导。

《通知》明确了改革路径，入库企业按照提升期、深化期、巩固期等3个发展阶段推进。提升期重点加强改革背景和意义的宣传，明确企业改革主题，建立“产改”领导机构，明确企业“产改”联络员，重点推进改革举措落地；深化期重点是因地制宜推进改革举措落地见效，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感；巩固期则要不断建立健全企业推进“产改”长效机制。

《通知》指出，要推动企业创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗，使劳动竞赛成为增加职工收益、提升职工技能、促进企业发展的有效载体。广泛开展合理化建议征集和技术开发、技术革新、技术协作等活动，拓展“五小”等群众性创新活动。足额提取教育培训经费并按规定比例用于一线职工教育培训，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。鼓励企业设立技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等，在健全技术工人技能和创新成果按要素参与分配制度、建立高技能人才津贴制度方面加大探索力度。

《通知》要求，各地、省级产业制定完善工作台账，推动形成一批标志性的改革成果和可复制可推广的典型经验。入库企业要把推进“产改”作为“一把手”工程，抽调精干力量组成工作专班，明确“产改”联络员，建立健全工作机制，明确目标任务，确立“时间表”“路线图”和责任分工。同时将完成情况作为各单位推荐评选五一劳动奖等各类奖项的优先条件。