报送单位：山东电力建设第三工程有限公司

作者：孙晓彤 鞠茜茜

山东电力建设第三工程有限公司（以下简称“公司”）是中国电力建设集团全资A级子公司，成立于1985年，是以EPCO、EPC等方式承包各类型电站、海水淡化、基础设施等工程建设为主，广泛涉足项目投资、项目策划、设计咨询、设备采购监造、远洋运输、建设安装、调试运行等多个领域的综合性建设集团，能够为客户提供从项目规划到可研、融资、勘察、设计、采购、施工、调试、运行维护、检修改造等一揽子解决方案。拥有电力工程施工总承包特级资质、电力行业工程设计甲级资质、建筑工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包一级资质、公路工程施工总承包一级资质、钢结构工程专业承包一级资质、电源工程类调试一级资质、火电风电光伏发电设备监理甲级资质。

公司自成立以来，先后承建了从12MW到1000MW机组的各类型电站，已投产和在建机组总容量超过107700MW，先后荣获10座鲁班奖和7座国优金奖。现已在中东、南亚、东南亚、欧洲、非洲等地区28个国家发展多年。公司先后荣获“中央企业先进集体”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在中国电建集团的统筹部署下，系统推进以“政治引领、示范引导，建优体系、建强基层”为主要内容的“双引双建”党建工程，着力构建与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与改革发展中心任务相适应的党建工作新格局，更好地把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力，以高质量党建引领保障高质量发展。

一、抓好政治引领，高质量党建引领保障高质量发展的优势全面提升

公司党委将政治引领摆在首要位置，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。突出政治建设，严格落实“第一议题”制度，建立“学、研、办、督、报”闭环工作流程，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不折不扣落实落地。突出思想建设，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，通过集中宣讲、分层培训和全方位宣传，实现公司7200余名干部职工学习宣贯全覆盖；扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，聚焦抓好“五个突出”、提升“七种能力”，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点举措，真正把总书记重要思想“金点子”转化为推动企业高质量发展“金钥匙”；深化理论研究，公司《新时期下深化国有企业“党建带工建”工作实践研究》获评中国电力思想政治工作研究会2022年度优秀研究成果。突出服务大局，积极践行“双碳”目标，2022年全年新签新能源项目103个，合同额210亿元；强化光热、海水淡化核心技术攻关，塔式太阳能热发电聚光场控制系统研发、塔式太阳能热发电聚光场校准系统研发两项科技项目入选国家专项核心攻关任务；积极融入属地战略布局，扎根崂山、深耕青岛，基础设施业务领域成果丰硕；推动共建“一带一路”高质量发展，围绕能源电站、海水淡化和新一代城市建设三大领域，承建沙特红海公用事业基础设施项目、沙特拉比格三期海水淡化项目等一大批标志性、示范性重点工程项目，带动中国融资、中国设备、中国标准在“一带一路”沿线国家落地生根。

二、抓好示范引导，高质量党建引领保障高质量发展的质效全面提升

公司党委将示范引导作为重要抓手，以创新精神推动示范变规范，以务实作风推动标杆变标准，以系统思维推动经验变制度。有效发挥典型示范带动作用，每年召开“两优一先”表彰大会，先进基层党组织作经验交流，带动广大干部职工为公司改革发展党建事业攻坚克难、奋勇拼搏，荣获“2022年度山东省电力行业党建工作创新示范单位”，多个基层党组织荣获青岛市国资委“2022年度五星级基层党组织”荣誉称号。着力打造党建品牌矩阵体系，深入开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，打造“丝路铁军”、“党旗飘扬·风电先锋”等党建品牌55个、党员先锋岗61个，形成大批可借鉴推广、转化应用的工作经验，推动工作在一线推进、问题在一线解决、典型在一线培育。扎实开展“双引双建”立项课题攻关，将成本管控、科技创新、管理提升等生产经营中心任务作为主攻点，2022年度26个基层党组织、500余名党员申报“双引双建”课题82个，立项并完成攻关10个，推动党建与生产经营工作“融”出战斗力 ，“合”出新成效。积极推进智慧党建品牌建设，全面应用中国电建集团智慧党建系统，不断提升党建信息化管理水平，实现全公司党建在线展示、在线督导、在线学习、在线考核，做到党建管理“横向到边、纵向到底”。持续加强宣传引导，立足多元化宣传阵地，依托新媒体传播矩阵，人民日报、新华网、央视新闻等主流媒体多次报道公司重点项目、亮点工程；公司工会参与中华全国总工会举办的“中国-中亚五国”职工谈主题座谈会，公司青年代表参加第七届中非青年大联欢并作交流发言，公司品牌知名度和影响力进一步提升。

三、抓好建优体系，高质量党建引领保障高质量发展的规范化水平全面提升

公司党委贯彻落实党的二十大关于制度治党、依规治党，完善党内法规体系建设的要求，建优党的领导体系、工作体系、责任体系、监督体系，实现了内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通。在领导体系上，明确党组织法定地位，做好子公司“党建入章”，持续修订完善党委议事规则、“三重一大”决策制度实施办法，细化党委在公司治理各环节的权责和工作方式，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用。在工作体系上，对党建制度进行梳理完善，在制度宣传贯彻执行、规范工作流程上下功夫。在责任体系上，压紧压实党建责任，严格落实党建工作责任制考核和党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度。在监督体系上，将党委全面监督、纪委专责监督有机结合，强化政治监督，深化日常监督，做实同级监督，做细基层监督，形成“大监督”体系。建优干部人才体系，坚持以“公平、公正、公开”的原则和“不带标签、不戴有色眼镜、不搞平衡”的态度选拔“主动担当、善于创新、敢于负责”优秀干部担当重任，全面实施“2+5人才工程”，系统推进两项人才引进计划和“54321”五项人才培养计划，有计划的把政治素质好、工作能力强的年轻干部放到基层一线、海外一线、生产一线、改革一线等重大任务最前沿锻炼提升，帮助年轻干部尽快成才，真正让干部队伍的“活水”竞相奔涌，推动形成青蓝相继、薪火相传的格局，为企业高质量发展增后劲、添活力。

四、抓好建强基层，高质量党建引领保障高质量发展的效能全面提升

公司党委树牢大抓基层的鲜明导向，在增强政治功能和组织功能上下功夫，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张，贯彻党的决定，领导基层治理，团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。持续强化总部直属党支部“走在前、做表率”能力水平，聚焦“服务、指导、监督、协调”作用发挥，全力打造“站位高、反应快、服务优、能力强、作风硬”的价值创造性总部，疫情期间成立三支抗疫突击队助力青岛市疫情防控常态化工作开展，2022年开展疫情防控志愿服务30次，参与志愿服务190余人次。持续强化党建带工建带团建，大力发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，2022年多人荣获青岛市五一劳动奖章、“青岛大工匠”“青岛工匠”等荣誉称号，印度鼓达项目部荣获青岛市工人先锋号，公司风电公司团支部荣获“中央企业五四红旗团支部”称号。持续强化“三基”建设水平，动态优化党组织设置，选优配强基层党组织书记，落实落细“五个阶段25个步骤”，切实提高发展党员工作质量，2022年组织开展党支部书记与党务工作者培训班、党员发展对象培训班，累计培训263人。持续强化项目党建工作水平，严格按照“八个标准化”和“两个作用发挥”深入推进党支部标准化规范化建设，认真开展验收工作，完成党支部标准化建设三年行动全面达标任务。持续强化党建工作与生产经营深度融合，紧密围绕项目重点任务开展党建工作，关键时刻让党员带头、关键岗位有党员把关、关键技术由党员攻关，着力用党的工作理念、机制、载体、措施推动全面实现生产经营目标。2023年，公司沙特延布三期5×660MW燃油电站项目5号机组完成可靠性运行，作为目前全球范围内在建规模最大的燃油电站项目，建成后能满足沙特10%人口的用电需求，解决项目所在的麦地那省及赴麦地那朝觐人员等数百万人夏季“用水难”问题，同时为来自10余个国家和地区的员工提供一万多个就业岗位，是沙特重要的民生工程和政治工程，也是“一带一路”倡议与沙特“2030愿景”对接的重要成果项目；孟加拉国艾萨拉姆2×660MW超临界燃煤电站项目二台机组相继并网发电，印度鼓达2×800MW超超临界燃煤电站项目2号机组圆满完成14天可靠性运行，进一步推动了孟中印缅经济走廊建设和区域产能互联互通；阿布扎比塔维勒海水淡化项目2号机组完成10天可靠性运行试验，项目荣获2023全球水奖“全球最佳海水淡化水厂奖项”；蒙泰东胜二期、榆能杨伙盘、陕西黄陵电厂、陕西延长石油富县电厂完成168小时满负荷试运行；公司承建的多个储能电站项目并网发电，切实把党建工作成果转化为推动公司持续健康高质量发展的实际成效。