报送单位：中国化学工程第十六建设有限公司
一、案例背景
中国化学工程第十六建设有限公司（以下简称“十六化建”）是国务院国资委管理的中国化学工程集团有限公司的全资子公司,是一家大型综合性建筑企业、石油化工工程施工总承包特级企业。公司始建于1965年，总部位于世界水电之都湖北宜昌，是集工程设计、高端咨询、技术研发、工程建造、建设管理、实业投资、运营管理、设备制造、物资材料供应、检维修及生产试车保运服务为一体的中央企业，注册资本金20亿元。
十六化建坚持走专业化、多元化、国际化发展道路，强力推进创新发展、转型发展、安全发展战略，始终秉承创新技术和管理、为客户提供期望的工程和服务、为利益相关方创造价值的宗旨，明势而为、合作共赢，致力于打造专业化、多元化、国际化工程建设公司——一家充满活力、具有价值、受人尊重的优秀企业。
十六化建从规模偏小、基础薄弱、人才紧缺的摆尾企业蜕变成为主要经济指标年均增幅超过30%，实现三年翻一番、六年翻两番的百亿级企业，在此基础上提出实现“九年翻三番”目标。在这个关键机遇期，十六化建始终坚持政治引领、战略引领、文化引领“三大引领”战略，坚持构建特色品牌理念，加快打造品牌核心竞争力，尤其重视企业特色品牌文化理念的打造和贯彻。
为进一步加强特色品牌理念的建设和运用，十六化建持续加强品牌文化建设的顶层设计，系统推进品牌理念的提炼、总结和宣贯，公司党委书记、董事长刘佑锟同志牵头，建立了品牌管理领导小组，明确职责，制定了“六个坚定、十二个坚持”十四五中长期发展战略，明确高质量发展“十大目标”，确立“一主两翼、多极支撑、三大板块、一核多元”战略布局，构建了“1+1+5+16”发展规划体系。
二、主要做法
（一）坚持党建铸魂，增强把舵定向引领力
十六化建始终坚持旗帜鲜明讲政治，坚持党对一切工作的领导地位不动摇，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，创新提出了“六个讲政治”，提炼了“六破六立”作风建设要求、“九个善于”能力提升目标等特色企业文化理念，鼓励全体党员干部职工练好内功，增强本领。
1.强化理论武装，夯实思想根基
深入推进重大主题教育，抓紧抓好中央部署的“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”“习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”等系列重大主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，持续推进党史学习教育和“我为群众办实事”主题实践活动，通过抓部署、抓学习、抓创新、抓服务、抓宣传“五抓”举措，落实“一清单一简报一报告”制度，力促学习教育全面铺开、取得实效。
坚持周六学习常态化，切实发挥“头雁效应”。严格落实党委会“第一议题”制度和党委中心组学习“首要议题”制度，定期开展中心组理论学习，把学习领会习近平总书记最新重要讲话精神同推进企业中长期发展战略和年度中心工作结合起来，做到第一时间传达学习，第一时间贯彻研究，把“两个维护”落实到具体工作中、体现在实际行动上，近五年累计召开党委理论中心组学习共123次。积极践行“六个三”行动纲领，提出“六个讲政治”，领导班子到基层一线践行“三必工作法”，即必讲党建工作、必看党建资料、必提党建要求。提炼出领导干部下基层“六必讲”纲要，即必讲政治、必讲战略、必讲安全、必讲精细化、必讲对标、必讲奋斗，推动实现党建工作与中心工作双嵌入、双推进、双提升。
坚持夜学培训经常化，全面激发“群雁活力”。将习近平总书记对本行业、本领域的指示批示精神与业务培训相结合，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持围绕中心工作、服务大局，聚焦提升能力本领，开展分层级、分领域、分业务的常态化培训，各基层单位及项目部推进“三会一课”内容丰富化，结合项目施工生产实际开展学习，将党建工作与生产经营融合贯通，持续增强学习主动性和工作预见性，五年来累计开展各层级“夜学”培训1385次，疫情期间，开展云培训287次。
2.坚持联学联建，力促共学共进
2022年以来，十六化建牵头组建以“联建联创 筑堡强基”为目标的中省在宜企事业单位党建联合体，与各成员单位一起充分发挥专业资源与行业特色，不断扩大党建“朋友圈”。公司党委书记、董事长刘佑锟作为唯一的中省在宜企业党代表，参加湖北省第十二次党代会，并在中省在宜企事业单位党建联合体成立大会上学习传达省党代会精神；创新邀请两位全国劳模开展“学习贯彻二十大 凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”职工大思政课活动，加强新时代职工思想引领工作，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；发动各基层党组织联合项目所在地政府及有关部门、业主单位、监理单位党支部开展联学联建活动，进一步探索支部共建思路，实现党组织优势互补，推动党建与业务工作双融合双促进，助推项目建设。
3.聚焦党建引领，筑牢战斗堡垒
十六化建大力推进党建工作与业务工作深度融合建设，以“一支部一特色一品牌”为抓手，实施“满天星计划”，持续打造基层党支部特色党建品牌21个，形成党的建设与公司发展一体管理推进的工作格局，全面提升党建工作成效；连续8年开展“每年读一本书”活动，通过开展读书分享、有声朗读、知识竞赛、演讲比赛等特色活动，从总部机关各部室、各基层单位、各项目部层层贯彻“善学”理念；充分利用碎片化时间开展线上学习，利用各类学习平台进行充电提升，增强本领，连续4年对“学习强国”积分排名靠前的党员进行表彰，在公司上下掀起了比学赶超的学习热潮；为推动主题教育扎实开展，开设“主题教育共学习”专题栏目，每周领学必读书目，供公司广大党员干部职工在线学习打卡；各基层党组织广泛开展党员先锋岗、党员突击队、六比六创等创建活动，实现党建工作与生产经营工作互融互进、同频共振。连续三年开展“六比六创”劳动竞赛，共45次；始终秉承“六个特别”铁军精神，完成杭州狮子山最长距离定向钻穿越，谱写了新时代“愚公移山”精神；承建的BBA（中国）航空培训中心一期建设过程中创造了“航投奇迹”；在齐翔腾达项目建设过程中创造了3个月产出合格产品的“齐翔速度”；承建的古雷炼化240米烟囱刷新了石化行业最高纪录。
十六化建先后荣获“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体”“湖北五一劳动奖状”“2022年工业企业品牌建设创新示范单位”“2022年度新时代党建+企业文化示范单位”“2022年度全国青年安全生产示范岗”“宜昌市实施筑堡工程暨党建引领基层治理先进集体”“中央企业五四红旗团委”“2023年工程建设行业党建工作示范单位”称号。所属第一分公司党支部《党建“一二三四”工作法领航 创优质工程》获评中施企协“工程建设企业党建工作最佳案例”；公司党委《党建融合“一三五六”激发转型发展活力》、所属房地产公司党支部《“内引外联”工作法 锻造棚改先锋》获评中施企协“工程建设企业党建工作优秀案例”，被中国文化管理协会评为“新时代企业党建实践创新优秀成果”。
（二）服务中心大局，增强干事创业向心力
十六化建以中国化学中长期发展战略为引领，围绕“加快打造工业工程领域综合解决方案服务商、高端化学品和先进材料供应商”新定位，制定了以“六个坚定、十二个坚持”为核心的“十四五”战略发展思想，明确高质量发展“十大目标”，确立“一主两翼、多极支撑、三大板块、一核多元”战略布局，构建了“1+1+5+16”发展规划体系，确定了从传统化工向非化领域、国内向国外、传统工程承包模式向投融资运营模式突破，承接了大批环境保护、化工园区建设、市政工程、轨道交通、文体产业、长输管道、房屋建筑、乡村振兴、土壤治理及修复、水利及流域治理、新基建及新能源等领域项目，非化工业务占比超50%，转型发展取得历史性突破。
为积极践行习近平生态文明思想和关于长江大保护重要指示批示精神，落实“双碳”目标，十六化建紧跟国家战略，抢抓长江大保护重大机遇，坚持创新发展、转型发展、安全发展的“三大发展”战略。2018年，十六化建积极配合宜昌市委市政府做好沿江1公里化工企业“关、改、搬、转”工作，投入6亿元先行建设姚家港产城融合项目，并抽调精兵强将，不计成本抢抓工期。姚家港化工园成功入选全国第五批绿色工业园区、第三批中国智慧化工园区试点示范单位。“十四五”期间，十六化建在市政、机电、环保等领域取得一批核心资质，重点对接长江经济带各级政府和环保企业，与三峡生态环保集团、三峡基地发展有限公司签订了战略合作协议，全力助力宜昌做优主城、做美滨江、做绿产业。在加快宜昌着力打造智能、清洁、绿色的全国精细磷化中心，持续推动化工绿色化转型、高端化发展的进程中，公司也积极发挥着作为化工领域主力军和王牌军的作用。
深耕宜昌属地化市场，当好城市建设“生力军”。坚持以宜昌为中心、辐射湖北全域的发展思想，围绕长江沿线城市群，深耕属地市场，实现“做项目”向“做市场”转变，通过“造势”实现“造市”，陆续与属地政府、企事业单位等关联方签订战略合作协议，在属地承建了多个重点项目，打造了政企合作典范，充分发挥自身优势，把握好宜化、兴发、三宁、宁德邦普、华强化工等优质项目，成为宜昌市建筑行业纳税第一名。
向创新商业模式发力，当好城市发展“合伙人”。充分借助中国化学集团公司、社会资本方及金融机构的资源优势，深入推进商业模式创新，以传统化学工程产业链为起点，向上下游拓展，积极为宜昌发展作出新贡献。以基金投资带动PC、EPC+F、ABO等大型工程项目承包模式，加大产融结合力度，发挥央企平台效应。
向积极参与实业项目发力，当好双招双引“招商员”。积极引进中国化学在宜投资，加快发展实业和现代服务业等业务，积极参与高新区白洋工业园的建设，建成装配式智能化安全体验中心；以参股跟投形式积极参与实业投资，助推宜昌跨越式提升、蝶变式发展。
（三）深化宣传引领，增强踔厉前行影响力
推进自有媒体平台建设，与时俱进提升宣传工作。在官方网站、微信公众号、《十六化建采风》报、内网OA的基础上，开设十六化建抖音号、微信视频号、今日头条等新媒体账号，围绕重大事件、重大项目、重要节点，统筹开展宣传策划。聚焦公司成功升特，新总部办公大楼启用升旗、点亮仪式，百名优秀青年走进央企、田家河化工园青春工地音乐会等系列特色活动，宜昌田家河项目群建设，兴山高铁站投入运营等重大节点加强与主流媒体沟通交流，学习强国、新华社、中新网、中国化工报、湖北日报等主流媒体多次刊看公司改革发展成果。
加强属地沟通交流互动，提升企业知名度美誉度。加强与属地媒体的沟通，借势发力，邀请主流媒体走进企业、参与宣传、联合发声。地方媒体对公司发展予以高度关注和大力支持，公司与属地主要媒体湖北日报、三峡日报、三峡晚报、三峡商报建立了良好关系，并多次开展“媒体开放日”“记者进现场”等活动，充分利用媒体资源，强化属地宣传，进一步提升企业知名度美誉度。加强与属地企业的沟通，借风扬名，在宜昌市委组织部的指导下，与属地单位共同开展了乡村振兴、筑堡工程、社区包联、联户结亲助困等特色活动，取得了良好社会效应，有利于进一步扩大“朋友圈”、增强影响力、拓展新市场。
积极开展特色文化活动，汇聚职工干部思想共识。2023年，十六化建文化展厅正式开馆；十六化建厂歌《活力飞扬》正式对外发布，并在首届长江合唱大会开幕式表演，唱响企业书写绿色发展新篇章；连续三年参加长江·三峡建筑产业博览会，集中交流展示了企业践行创新发展战略和智慧建造方面的成果与特色；制作发布两版“十六化建铁军日常”企业文化专题表情包，将企业文化融入工作日常；以重点活动为契机，编写《十六化建志》，制作《青山巍峨勇求索》纪录片，评选表彰55周年最具影响力人物，加强文化传承；“化建小如、小愿”IP形象成为宜昌市建博会打卡网红。公司党委书记、董事长获评工业企业品牌建设领军人物；自主拍摄的《雅思敏眼中的中国》获中国驻埃及大使馆短视频大赛一等奖被央视国际在线、新华社等权威媒体转发。制作《这公司有那么多人》《少年》《强国一代有我在》等原创MV，被新华网等中央媒体转发，点击量总计破20万人次，获评中国企业文化管理协会“最美企业之声”金、银奖。
（四）凸显以人为本，增强戮力齐心凝聚力
践行社会责任，彰显央企担当。新冠肺炎疫情期间，公司派遣党员突击队奋勇逆行，驰援雷神山医院建设；紧跟中央乡村振兴部署，连续8年派驻专职书记驻村开展工作，曾经的“省级贫困村”变成了“省级生态村”“市级美丽乡村示范村”；公司为第十六届湖北省运动会捐款100万元，2023年向柳林村、金斗山社区、北苑小区、希望家园等社会组织及福利机构累计捐赠20万元，主要用于乡村振兴、小区运动场升级改造、公共设施提档升级等项目，通过共同缔造，助力地方发展。基层党支部书记汪向晖同志被集团公司选派至庆阳市环县任县委常委、副县长；与“壹基金”“益束光”等慈善爱心机构开展合作，壮大志愿服务队，在绿色环保、抗击疫情、防汛救灾、社会公益、脱贫攻坚、乡村振兴等方面，深度参与志愿服务活动18次，服务时长总计达600余小时，总服务人次达3000余人次，志愿者相关事迹在媒体报道，荣获感谢新、表扬信39封。
聚焦“职”心所向，共享发展成果。在实现高速发展的同时，十六化建也努力营造良好的政治生态和干事创业氛围，让全体员工共享发展成果，持续提升职工薪酬待遇，每年按照不低于10%的速度提升工资水平，坚持按省域中心城市武汉的标准足额缴纳员工统筹；打造服务职工综合体示范点，建设职工“幸福食堂”，不断提升职工幸福感获得感和安全感；聚焦历史遗留问题，解决困扰职工15年的728户房产证问题；改善职工住房条件，打造高品质棚改安置房项目中化·誉峰A区住房。
打造“青年之家”，汇聚青年智慧。打造宜昌市“东部未来城”首个青年之家，聚焦团员青年“急难愁盼”问题，建立“我为青年办实事”长效机制，开展“百名青年进央企”等业务培训、联谊交友、疫情防控、志愿服务等各类活动，精心策划举办东部未来城青春工地音乐会和青年联谊交友活动，联合业主及共建单位发起安全倡议促进安全生产，丰富项目一线青年建设者精神生活。以关心关注单身青年婚恋问题为重点开展35场联谊活动，9对青年登记结婚。
下一步，十六化建将将继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前重要政治任务，坚定文化自信，传承铁军基因，增强“四力”，铸就精神文化高地，坚持以“六个特别”新时代铁军精神，为加快实现公司“九年翻三番”目标提供强大的精神动力和文化支撑。