报送单位：广西坛百高速公路有限公司
南宁至百色高速是连接广西首府南宁与百色革命老区的大动脉，是展示广西革命老区形象的窗口。为满足人民不断增长的美好出行需求，作为这条红色之路的运营管理者，广西坛百高速公路有限公司（以下简称“坛百公司”）传承红色革命基因和文化底蕴，创建“红路党建 五洲驿站”党建文化品牌，以“传承红色革命精神，打造最美红色之路”为目标，将红色基因与高速公路文化资源深度融合，为社会公众美好出行提供优质、便捷、高效的服务。
一、案例背景
坛百高速于2007年12月建成通车，自开通运营以来，坛百公司始终坚持以保畅通、创效益、树标杆、促和谐为使命，服务革命老区经济社会发展。经过多年的运营发展，坛百高速的道路及附属设施服务水平已达到区内较高水平，但要进一步提升影响力和美誉度，形成鲜明的自身特色，就必须在品牌建设上下功夫。通过调研发现，如何进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用、促进党建工作与运营管理工作深度融合成为当前工作面临的痛点。
品牌是企业扩展声誉，提高社会效益和经济效益的重要手段。把特色文化元素植入运营管理和公司企业文化中，能够完善和丰富坛百高速服务大众的功能体系，最大限度地满足社会公众美好出行的需求。基于此，坛百公司将传承红色文化、弘扬红色传统与公司企业精神融合起来，围绕生产经营工作开展党建文化品牌创建活动，从百色起义精神中汲取改革发展力量，将党建文化优势转化为企业的创新优势、服务优势和发展优势，助力社会公众美好出行。
二、主要做法
依托坛百高速公路“红色之路”的区位优势和文化底蕴，坛百公司在党建文化工作中不断探索创新，逐步形成了“一中心、双引领、三结合”的党建企业文化建设工作法。“一中心”是指把“服务高标准、经营高效益”的经营理念作为党建文化品牌建设的核心指导思想，关注司乘人员体验，真正让社会公众感觉到、享受到坛百高速的优质服务和特色文化。“双引领”是指党建引领改革创新，推动公司运营管理高质量发展，红色文化引领思想建设，铸就精神高地，引导员工传承红色基因，激活发展新动能。“三结合”是指党建结合服务革命老区、结合业务管理、结合企业文化，将党建文化优势转化为推动公司发展的正能量。
（一）发挥红色文化培根铸魂作用
坛百高速红色基因与生俱来，把传承红色文化和百色起义精神融入经营管理和文化建设当中，是坛百公司丰富发展“红路党建 五洲驿站”品牌的重要法宝。近年来，结合高速公路行业特点，坛百公司不断探索红色文化与服务保畅、运营管理的契合点，主动用好百色红色革命教育资源，把丰富的红色文化资源转化为党性教育资源，充分发挥党性教育基地的作用。深入开展主题实践活动，成立红路党团先锋队，发挥党员先锋模范作用，打造红色溯源主题服务区，引领带动全体员工更好地服务群众美好出行。创新活动阵地，开设“红路讲坛”“红路书吧”，集中宣讲党的理论、革命历史、传统文化，教育引导广大干部员工自觉运用党的理论成果武装头脑，发扬红色传统、传承红色基因。通过一系列载体把红色文化融入到服务公众、业务管理的方方面面，筑牢党员干部队伍精神高地，汇聚发展正能量。
（二）发挥党建文化引领生产作用
在“红路党建 五洲驿站”创建过程中，坛百公司做好“党建+”文章，围绕收费服务、安全保畅、科学管养、服务区管理、企业文化等中心工作，构建了“初心驿站、先锋驿站、舒美驿站、智慧驿站、文化驿站”五大子品牌，为广大司乘提供优质的服务体验，打造最美红色之路。一是打造初心驿站，发挥高速公路服务区是服务公众出行、传播交通文明的平台窗口作用，打造主题服务区，助力扶贫攻坚，将服务区打造成为坛百高速靓丽新名片，不断提升坛百高速的社会满意度。二是打造先锋驿站，推动党支部工作体制机制更加科学规范、党支部战斗堡垒和党员先锋模仿带头作用发挥更加充分，形成一支部一品牌。三是打造舒美驿站，推进党建与收费管理、服务保畅、科学养护中心工作深度融合，营造畅安舒美的高速公路通行环境。四是打造智慧驿站，以加强路网协同管理、科技治堵治逃、关键系统智能运维为着力点，持续提升运营管理智能化水平。五是打造文化驿站，实施关爱员工工程，营造和谐氛围，共建温馨家园；建立绩效为导向的制度文化，不断提升公司治理能力，浓厚干事创业氛围。
（三）发挥党员骨干模范带头作用
为充分调动广大干部员工工作的主动性、积极性和创造性，弘扬正气，树立榜样，坛百公司自成立之初就开始积极开展创先争优活动。要求党员主动“亮身份”，发挥先锋模范作用。所有党员在日常工作中必须佩戴党徽亮出党员身份，全天候扛起先锋旗帜。广泛开展“服务之星”“岗位能手”“业务能手”“两优一先”等评比活动，营造你追我赶、创先争优的氛围。加强人才队伍建设，加大对各业务板块员工培训，建立导师带徒制，让员工在业务实践中快速提高技能；建立人才双向流动机制，鼓励员工在各部门交流轮岗，为员工成长成才提供多样化的渠道平台，为公司发展提供人才保障。
（四）发挥创新引领发展作用
创新是发展的不竭动力。党建工作要上水平、促发展,必须坚定地走创新发展之路，唯有创新才能永葆品牌生命力。回顾“红路党建 五洲驿站”品牌的创建历程，其实也是一个内涵不断丰富、载体不断创新的过程。从最初单一的“党建+服务区治理”模式，到现在的覆盖全业务板块的五大服务驿站，从按部就班的实体创建模式，到现在的虚实结合、融入中心的阵地创新，“红路党建 五洲驿站”在创新发展中，始终坚持着力解决党建文化工作和生产经营“两张皮”、坚持红色铸魂的导向原则，围绕服务公众这个中心设计创建载体，完善党建工作机制，推进党支部标准化、规范化建设，建立健全党建责任制考核标准，推动管党治党责任落到实处；发挥党员先锋模范带头作用，做到哪里有急难险重的任务，哪里就有党组织攻坚克难、就有党员冲锋在前。把党建工作成效转化服务人民群众美好出行的动力，品牌荣获国资委自治区直属企业2020年度企业党支部党建品牌优秀案例，2022年入选国企党建优秀案例，并荣获中国文化管理协会2022年“最美企业之声”党建强企优秀案例、企业党建实践创新成果二等奖。
三、案例效果
（一）促进党支部达标创优。根据自治区党委组织部、自治区国资委党委、集团公司党委先后印发的《关于印发广西9个领域基层党组织建设标准的通知》《关于进一步开展基层党组织标准化规范化建设考核验收的通知》《关于做好基层党支部评星定级的通知》等7份文件精神，通过对标《广西国有企业基层党组织建设标准（试行）》的8个方面33项内容，坛百公司按照一个党支部一套标准化台账的要求，积极开展自查自纠，梳理完善档案资料，并装订成册，全面推进党支部标准化规范化建设，顺利通过自治区国资委、交投集团的达标验收，两个支部均被被评为四星级党支部。
（二）提升基层组织力。坚持“抓得实、融得进”，以活动载体创新，不断探索“红路党建+五洲驿站”党建品牌创建，增强组织力。以阵地场所建设，提升组织吸引力，建设了“六有”“交投先锋+工作室”、1个高速公路微型新时代党团室，持续深化支部“十个主题”党日活动，使基层党建“活起来”“强起来”。通过利用红色资源开展党性教育，落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、双重组织生活会等制度，传承红色基因，锤炼党性初心，激发干事创业激情。2022年，党支部以“交投先锋+攻坚突破”为载体，设立“担当落实创优”党员先锋队，落实推进服务区升级改造、养护迎国检、引车上路等重点工作任务，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。小微创新先锋队共完成小微创新6项，在集团公司考核的车道车牌识别设备正常率等14项机电设备指标中，坛百高速门架连通合格率等7项指标长期排名全区前列；科学养护先锋队努力克服“任务急、时间短”等困难，顺利完成了绿植安全隐患专项治理行动、交通运输部2022年全国干线公路长大桥隧监测评比等工作，坛百高速MQI（双向）值94.74，路面技术状况指数PQI（双向）平均值为94.75，总体路况保持良好。服务区升级改造先锋队扎实推进服务区升级改造，实现环境升级、服务升级、管理升级，综合服务能力大幅提升，红色之路窗口名片越擦越亮。引车上路先锋队着力破解疫情以来车流量、通行费收入下降的难题，通过成立“一线同路 共建互联”协作联盟，服务区油价优惠促销、积极开展资源引入工作，推动引流增收工作走深走实，增加通行费收入约796万元，充分发挥党员先锋模范攻坚克难的作用。
（三）实现党建经营相融合。近年来，坛百公司结合自治区党委的“争当八桂先锋，争当合格党员”活动和交投集团“看得见的共产党员”、“三强四联”组织联建活动、“交投先锋+攻坚突破”主题活动，依托坛百高速红色文化底蕴，创新打造“党建+”工作载体，基本实现了党建与经营工作深度融合，推动高速公路运营管理高质量发展，服务人民群众美好出行，实现了较好的经济效益和社会效益。坛百公司通行费收入逐年上涨、经营效益持续攀升，2022年单公里收费额达530余万元，经济效益位居广西高速公路前列；大力推行预防性养护，坛百高速K641+000～K691+000连续5年获得“广西高速公路养护管理示范路”称号；持续开展微笑服务，实行收费站管理“四个标准化”建设，实行“一站一策”保畅方案，文明服务水平显著提升；健全应急管理体系，“6+6”应急保畅新机制、“十里红路流动党小组”作用得到切实彰显，应急处置能力明显提升；持续开展服务区文明创建、星级评定工作，探索实施服务区“功能+主题”模式建设，窗口名片效应不断提升，坛洛、隆安、田东、百色4对服务区获评四星级服务区；不断探索文明建设、企业文化融合应用，文明创建再获新绩，坛百高速成为全区唯一一条连续2次荣膺全国“百佳示范服务区”的公路，先后荣获“全国青年文明号”“巾帼文明岗”“最美中国路姐团队”等国家级和自治区级荣誉近30项。