广西百色市田阳区“桂有技能、产业振兴”职工职业技能大赛、医务人员知识技能竞赛、中小学幼儿园教师技能大赛……连日来，在田阳区，多层级、多行业、多工种的职工职业技能竞赛正在如火如荼进行中。

刚落下帷幕不久的百色市田阳区“桂有技能、产业振兴”职工职业技能大赛，有针对性地设立了电工、焊工、叉车司机、质检员、铝型材挤压工、成品仓点数入库员、组合转框抬料工、中式烹调等8个具有行业技能代表性的比赛项目，为一线职工搭建一个展示精湛技能、切磋高超技艺的平台载体。

随着职工职业技能竞赛的覆盖面不断扩大，不仅为广大产业工人提供了“竞技场”，更为产业工人的成长成才树立了“风向标”，让一大批优秀技能人才通过大赛“出圈出彩”。

“我们根据田阳区规模以上企业少、非公微小企业多的特点，采取激励机制全覆盖的改革建设模式，为产业工人素质提升‘充电赋能’。”百色市田阳区总工会党组成员、副主席、经费审查委员会主任玉钊表示，田阳区总工会通过举办丰富的职工职业技能竞赛活动，以竞赛全覆盖进一步推动“产改”各项政策落实落地，引导广大职工积极参与到岗位练兵、技术比武等形式多样的竞赛活动中来，通过以赛代训、以赛促学，为广大职工搭建切磋技艺、交流技术、提升技能、展现风采的平台，带动他们立足岗位成才，激发创新创优创效活力。

这只是田阳区总工会持续深入推进“产改”工作的一个缩影。近年来，田阳区总工会聚焦产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务，压紧压实责任、创新改革举措、狠抓任务落实，努力打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。

一直以来，百色市田阳区总工会围绕建机制、强宣传，制措施、抓带动，多措并举推进产业工人队伍建设改革，并充分发挥百色田阳供电局、广西万仕智稀贵金属科技有限公司等“产改”试点企业示范带动作用，走出了一条具有“田阳特色”的“产改”路线。

截至目前，该区共选树全国劳动模范3名、自治区劳动模范15名，百色市劳动模范、先进工作者20名，百色工匠5名，广西五一劳动奖章6名，产业人才如雨后春笋般涌现。

强化企业欠薪执法检查力度，累计检查226家，涉及产业工人800余人；挂牌成立法律工作站2家，深入企业举办法律知识讲座12场，联合开展安全生产和职业病防治督查32次；定期开展工资集体协商“要约行动季”活动，签订工资集体协商合同企业43家，认定3Ａ级和谐劳动关系企业2家，在5家重点行业企业建立劳动关系监测点……一组组数据、一项项举措，是百色市田阳区总工会通过优化服务体系、增强建设保障，深入推进“产改”工作的一份“答卷”。

“产业工人既是改革受益者，更是改革参与者。”玉钊说，在“产改”过程中，百色市田阳区总工会始终坚持产业工人主体地位，积极引导产业工人理解支持改革、参与改革、共享改革成果，并聚焦产业工人“急难愁盼”问题提供细致入微的服务，让他们真正感受到改革发展带来的红利。

如今，在百色市田阳区，随着“产改”工作格局的不断健全，产业工人技能素质不断提高，产业工人幸福感获得感也在不断增强。

（广西工人报记者 王娅茜 讯员 李燕旋）