原标题：重庆市推进产业工人队伍建设改革工作成果“上新”

12月7日，一场事关全市产业工人队伍的重要会议在涪陵召开。会议认真总结了全市推进产业工人队伍建设改革工作经验，全市产改工作成效显著，全市技能人才总量已达527万人，其中高技能人才占比31.7%、保持西部第一。

去年重庆市产业工人队伍建设改革推进会召开以来，全市各级各部门高度重视、主动作为、勇挑重担，不断推动重点任务落实落细，取得阶段性工作成效。

思想引领更有力。全市开展党的创新理论主题宣传教育、职工文体活动等2400余场次，发布重庆市“最美产业工人”10名并推出专题系列报道，引导广大产业工人深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕生产经营一线设立党员责任区1.22万个、党员先锋岗1.93万个，激励广大产业工人党员发挥先锋模范作用。

服务大局更有为。全市聚焦重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，构建各层级技能竞赛体系，擦亮“巴渝工匠”技能品牌，累计覆盖1600余家企业、230余万职工；组织职工参与“一带一路”国际技能大赛、世界技能大赛以及全国级技能大赛等，成绩位列西部第一、全国前列。打造互联网+聚智创新平台，培育1300余家“专精特新”企业，遴选表彰产业工人的创新小发明、创造小技改、创意小设计等“三创三小”成果394项，支持各级劳模开展科技创新项目攻关，为打好关键核心技术攻坚战贡献了产业工人的创新活力。

素质提升更明显。全市实施“巴渝工匠”终身职业技能培训和技工教育强基提质工程，建成高技能人才培训基地、竞赛集训基地等平台近1000个，开展补贴性职业技能培训23.39万人次，全市技能人才总量已达527万人，其中高技能人才占比31.7%、保持西部第一。启动职业技能等级“新八级”制度试点，首次构建数字经济人才评价体系与规范，加强技术技能人才贯通发展，评价机构总数增至389个，全年累计组织开展技能人才评价42.2万人次。实体化推进市域产教联合体建设，同市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育体系加快构建。创建各级劳模和工匠人才创新工作室766个，命名10家重庆工匠学院，启动电力行业职工学历能力提升改革试点，助力产业工人“求学圆梦”。

权益保障更充分。全市健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，继续加强产业工人在各类荣誉表彰和各级“两代表一委员”中的比重，105名产业工人分获2023年度全国和重庆五一劳动奖章，产业工人在党委、人大、政协、群团组织代表大会代表、委员会委员中的比例有所提高；以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度覆盖更加广泛；积极推进能级工资集体协商，产业工人劳动经济权益有效保障；技术工人经济待遇稳步增长，其中制造业一线生产人员待遇从65319元增至69180元，增长5.9%，产业工人获得感、幸福感、安全感、认同感逐步提升。

队伍结构更优化。全市紧密结合社会经济结构新变化，坚持抓好制造业工人和新就业形态劳动者两支队伍，截至2022年底，重庆市制造业工人218.79万人，队伍总体稳定。今年新增新就业形态劳动者和农民工会员40万人，已成为产业工人队伍的重要新生力量。