今年以来，宁夏回族自治区石嘴山市平罗县总工会认真贯彻落实自治区、市、县推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室关于产改工作安排部署，紧紧围绕职工思想政治建设等五大项目工程，促进产业工人队伍建设改革工作走深走实。

抓机制，促产业工人队伍建设改革协同推进。根据自治区、市2023年产业工人队伍建设改革工作要点，制定下发平罗县产业工人队伍建设改革工作要点及台账，各牵头单位和配合部门对标对本，认领五大重点项目，各负其责，形成党政主导、工会牵头、部门联动、企业主体的工作格局，确保产业工人队伍建设改革工作顺利推进。

抓引领，促产业工人队伍思想政治建设。建设共享职工之家、户外站点、司机之家、五小成果展厅、饮马湖劳模主题公园、盈丰植保劳模长廊、中小微企业劳模苑等宣传服务阵地，开展党的二十大精神宣讲、劳模事迹宣讲、五一专场文艺活动等30余场次，开展五一奖、石嘴山工匠、塞上工匠、最美劳动者等先进推荐评选活动，共评选出各类先进44个。通过阵地建设、活动引领等，强化职工思想政治建设。

抓合力，促产改试点单位示范作用充分发挥。先后确定13家企业为产业工人队伍建设改革试点，挖掘出可复制、可推广的亮点特色经验，以点带面。如：宁夏新安科技有限公司的“梦想积分”“新安讲堂”，贝利特化学股份有限公司的“创新工作室+四个模块”人才培养，宁夏吉元冶金集团有限公司的“1+4+4+1”素质提升，宁夏廷远活性炭有限公司的“国家级技能大师工作室+劳模示范引领”，宁夏格瑞精细化工有限公司的“MPTO人才梯度培养”等典型经验做法，6家企业被命名为石嘴山市产业工人队伍建设改革示范单位。

抓竞赛，促产业工人队伍技能素质提升。多点发力，在平罗县中小企业公共服务中心建设集教育、培训、竞赛等为一体的“平罗县总工会培训实训基地”，开展各类线上线下技能和安全培训120期，覆盖职工13000余人；结合“六新六特六优”重点产业需求，举办叉车工、养老护理、医疗卫生、林草行业、农作物植保员等技能竞赛，组织60名职工参加全市电工等工种技能竞赛，9名职工分别荣获一二三等奖。

抓激励，促产业工人成长成才渠道畅通发展。县职教中心与大型企业签订“订单式”人才培养协议，为校企合作探索人才培养新模式；人社部门积极落实相关文件精神，对取得职业资格或技能等级证书的给予补贴；通过工资集体协商，倡议企业建立能级工资、学历工资、职称工资、工龄工资、岗位工资等薪酬制度和奖励机制，鼓励职工自主提升技术等级和学历，畅通成长成才渠道。

抓创新，促产业工人队伍自主创新意识逐步增强。开展“五小”创新成果三级联创联评联展活动，基层工会、园区和县总工会分别开展一二三级评选，择优推荐30余项成果参加全区第二届创新成果评选；培育平罗县滨河碳化硅制品有限公司等2家市级劳模创新工作室，升级打造蒋洪波等2家自治区级劳模创新工作室，进一步激发职工的创新创造热情。

抓维权，促产业工人幸福感、获得感、安全感进一步提升。通过开展工资集体协商、厂务公开民主管理、劳动安全保护、健康企业创建、关爱新就业形态劳动者、“工会+人社”一站式服务的“平罗县和谐劳动关系联动中心”建设、工会服务在身边阵地建设等一系列工作，提升职工幸福感、获得感、安全感。（张国燕 马丽娟）