报送单位：中建五局山东公司

作者：刘兆荣

一、“X+N”党建品牌建设背景

中建五局山东公司济宁三贾项目党支部现有员工27人，其中党员9人。为强化党建引领，统筹协调项目运作，推进生产创效、团队建设、优质履约，解决项目面临的工期紧、成本管控难、周边“钉子户”拆迁难可能导致的舆情风险等难题，发挥党建独特优势，济宁三贾项目党支部聚焦建设奋发有为、当责上进的优秀党支部，围绕公司“共赢党建535”工作体系，深入推动“价值党建”，聚力突出支部特色，探索出一条党建“X+N”的工作方法，激发基层党建工作新活力，推动高质量党建引领高质量发展。

二、“X+N”党建品牌标志及涵义

中建五局山东公司济宁三贾项目党支部“X+N”党建品牌即以“赋能+树典”“联动+发声”“结队+服务”“监督+建制”为抓手，从人才队伍建设、品牌宣传、优质服务和制度保障四个方面发力，助推高质量发展。

三、“X+N”党建品牌建设方法及路径

（一）“赋能+树典”夯实基层建设

“赋能+树典”，就是要通过提能和先锋模范作用，充分发挥基层组织战斗堡垒作用，强化基层组织政治属性，着力配优配强支部班子、建设培养好梯队，打造一批模范先锋排头兵，形成一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的党员队伍。

培树典型，打造红色先锋。坚持党建引领培树典型，注重从基层挖掘典型模范，并着力打造。充分利用好民主评议党员的结果，将其作为评优评先、提任的重要参照。采取从项目一线队伍中挖掘培树工作典型的方式，打造榜样模范。

培优赋能，储备优秀人才。坚持高标准选拔，开展专项培训提能活动，注重从基层一线青年中择优选拔；坚持多维度管理，既要坚持思想政治觉悟高标准，又要强化作风建设高要求，同时考量工作能力专业化程度。

（二）“联动+发声”擦亮品牌名片

“联动+发声”，就是要大力发挥“红色鲁南”优势，充分利用好鲁南红色资源，以党建创新引领企业生产经营，打造“价值鲁南”，以集团、局及公司媒体资源为依托，着力拓展外部媒体资源发声，提升品牌效应。

因地制宜，建立宣传平台。立足地区资源优势，因地制宜，引导基层组织积极联动属地党纪工团组织和政府部门，借助当地红色资源优势讲好五局山东鲁南故事，擦亮五局山东鲁南名片。

属地联动，打造鲁南品牌。充分利用好鲁南片区政策和资源优势，借助“鲁西南战役纪念馆”“孟良崮战役纪念馆”“台儿庄古城”等红色教育基地资源，着力提升全员爱国主义信念，打造“红色鲁南”品牌，提升企业在鲁南区域的影响力。

（三）“结队+服务”密切干群关系

“结队+服务”，就是要坚持以服务型党组织建设为统揽，紧紧围绕“我为群众办实事”开展服务职工、服务群众、服务社会实践活动，不断提升项目幸福工程建设，打通服务群众“最后一公里”。

深入一线，夯实服务堡垒。党员干部与党员和一线员工结对，通过结对帮扶、深入座谈交流等深入了解群众需求，有针对性地开展群众服务和助力生产活动。

（四）“监督+建制”深化廉政建设

“监督+建制”，就是要把基层党组织打造成纪检监督治理核心组织，通过党组织政治引领，广大党员示范带头，推进纪检监督队伍建设、机制建立健全，助力打造风清气正的良好氛围。

锤炼党性，加强学习教育。按照党中央、局以及公司党委关于宣传贯彻落实党的二十大精神的要求，对基层党员开展普遍教育。围绕坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，提升“四个自信”，做到“两个维护”，推动党员干部自觉对标检视，并在项目广大党员中挖掘和选树可亲、可敬、可看、可学的先进典型。

示范引领，发挥带头作用。在项目部重视党员干部发挥示范引领作用。班子以身作则，带头到警示教育基地接受廉洁警示教育，并带头到各个项目讲廉洁党课；书记、广大党员同志带头服从大局、带头履职尽责、带头服务群众。

四、“X+N”党建品牌建设成效

党支部通过探索实施党建“X+N”的工作方法，将基层党建工作与队伍建设、企业发展、服务群众、作风建设进行了结合，既涵盖了基层党建的重点工作，又进一步突出了党的建设服务企业发展工作重心的大局理念，给基层党建工作注入了新的血液，开拓了基层党建工作新的空间，激发了基层党建工作新的活力。

“赋能+树典”，破解“人本”难题，打造出了一支“干事有劲头、管理有能力、服务有口碑、群众有幸福”的人才队伍。按时开展行为安全之星评选活动，共发放表彰卡200余张，评选行为安全之星26人，平安班组2个。

“联动+发声”，摆脱“宣传”困境，以一支部一特色打造为目标，创建“奋进”特色党建品牌。以党建带团建、党建带工建，带动项目各组织协调发展。认真组织学习党的二十大精神，积极落实六专行动、勤俭办企、我为群众办实事活动，大力开展超英志愿服务活动，以特色党建品牌筑牢基层支部战斗堡垒。2022年获得山东省重点工程建设劳动竞赛示范项目部、济宁市总工会工人先锋号、中建五局“模范职工小家”、中建五局山东公司“十佳价值创造项目部”等荣誉称号，并获得表扬信7封，锦旗两面。

“结队+服务”，深化“宗旨”意识，有力提升了职工幸福感和获得感，基层群众的需求和为职工办实事服务的方向更加明朗，集体的凝聚力更强。2022年至今以工会“职工之家"为载体，开展活动30余次，服务职工超1000人次；农民工、服务青年团员等各类活动100余次，积极开展公益活动20余次；增强属地联谊，举办企事业活动、青年婚恋等活动3次，员工收获与企业共成长更好。

“监督+建制”，强化“作风”建设，激发了党员干部承诺、践诺的守信意识，增强了党员的先锋模范作用。项目以超英廉洁文化示范点打造为抓手，以廉洁活动为载体，持续做好纪检监督工作，2022年至今开展警示教育15次，专项监督6次，廉洁提醒谈话及任前谈话10余次，任前谈话率100%。以重要节日为节点开展节前廉洁教育，以经常性谈话、廉洁提醒谈话和任前谈话为主要工作，抓牢项目廉洁自律意识，努力把项目建成优质、高效、文明、安全的示范工程，同时造就一支廉洁、善战、优秀的管理团队，确保“工程优质、队伍优秀、效益优良”。

五、“X+N”党建品牌建设启示

坚持以上率下、以点带面强化基层党建工作。把党建工作列入工作考核、述职评议的重要内容，要求党组织“一把手”履行好党建第一责任人职责，严格落实“一岗双责”，以监督考核倒逼推动基层党建工作责任的落实。同时，济宁高新区三贾村棚改项目注重从一线队伍中培树挖掘典型，赋能“领头雁”，助力人才队伍建设更优更强。

坚持党建引领、服务生产经营。济宁高新区三贾村棚改项目紧紧抓住党建工作和重点工作的结合点，以党建促生产，以生产强党建；坚持基层组织建设服务于企业生产经营，有的放矢增强组织战斗堡垒作用，着力引导党员领导干部发挥模范作用、体现党员模范价值，使基层党组织建设推动企业生产经营创效得到逐步显现。

坚持以人为本，服务群众。济宁高新区三贾村棚改项目坚持把“我为群众办实事”放在重要位置，始终将职工满意、群众幸福作为检验党建工作落实的重要指标；坚决将基层群众的发展需求放在最前面，时时刻刻关注民心民情，确保民情发声有渠道、民意反馈有回应、民众需求有满足，坚决打通服务群众“最后一公里”。

济宁三贾项目将继续按照局党委“116” 党建工作部署，以公司“共赢党建535”“星火·鲁南”实施方案工作思路为指导，以“求实筑信、党建引领，创新提能”推动党建工作上一个新台阶，为实现公司高质量发展目标贡献更大力量！

作者简介：

刘兆荣，中建五局山东公司鲁南经理部党建宣传管理