报送单位：中建五局山东公司
作者：钱四平 张成竹
国企姓党，必须旗帜鲜明讲政治。2015年，中建五局山东公司党委将中建五局“信·和”文化与山东“儒家”文化相互融合，结合公司发展提出了“共赢党建”品牌，引领公司圆满完成“十三五”各项规划目标。2021年，随着公司全面开启迈入“十四五”新征程，公司党委结合公司管理理念、发展战略、行业特点，提炼构建出“共赢党建535”工作体系，通过将党的领导融入公司治理体系，激发党建工作引领、示范和集成效应，保障公司持续健康快速发展。2023年，公司党委牢牢把握新时代国有企业的战略定位，主动适应发展形势变化，以“共赢党建535”为路径，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，化解风险与隐患，实现了规模快速发展。
强化“五个引领”，履行“两个责任”
山东公司党委在全面推动“共赢党建”品牌过程中，坚持以“政治引领、政策引领、制度引领、战略引领、文化引领”为方针，不断推动党建工作与企业生产经营同频共振，实现公司高质量发展。
一是以践行“两个维护”为“承载力”，精准发挥核心作用。始终将学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，通过推动“第一议题”、党委理论学习中心组学习常态化、制度化，不断强化领导班子的理论知识储备、党性修养及履职能力。班子成员围绕党的方针政策，完善“1+2+N”市场布局，加强区域深耕，中标了烟台公共卫生综合实验楼、青岛上合广场、济南西客站等政府和国企类项目30余个，2022年全年纳税1.73亿元，不断提升综合实力；以建立科学规范有序的决策会议运行体系为抓手，将党组织的政治核心作用贯穿于企业经营、决策、执行、监督的全过程，构建经营管理“双提升”、直营法人“双驱动”、国际国内“双循环”的高质量发展新格局。
二是以落实决策部署为“驱动力”，不断完善体制机制。坚决落实党中央重大决策部署，坚持以制度建设为抓手，推动依法治企、依制治企，扎实做好安全生产、信访维稳、农民工工资支付、环境治理及保护等工作。提出项目“六零目标”管理及项目岗位效益责任等管理理念，全面施行“互学互助、交叉互检”机制，通过强化“三色预警”和交叉检查，有效防范化解风险。全面推动《保障农民工工资支付条例》落实落细，按月支付农民工工资，实现在建项目100%全覆盖。持续强化项目履约保障能力和价值创造能力，圆满完成青岛中山商城全面洞通、烟台大学开发区科教园区全面封顶、中信泰富·济南尊330米超高层副塔封顶等重大节点，真正做到党和国家方针政策、重大部署学在前，悟在前，实践在前。
三是以加强顶层设计为“牵引力”，推动公司提质创新。积极贯彻新发展理念，坚决落实中建集团“一创五强”、中建五局“一最两创、三强三优”战略目标，聚焦国企改革三年行动、“效率＋效益”双效提升三年行动等战略，明确了山东公司“十四五”“三最三强”战略规划。持续推动属地融合，加大法人公司布局力度，在济南、烟台、青岛设立法人公司，不断强化扎根属地的能力建设。坚持战略性需求导向不动摇，全面加强科技引领和技术先导性作用。2022年，获得国家优质工程奖、中国钢结构金奖、山东省科学技术奖、中国钢结构协会科技奖等100余项科技质量类奖项，获得各类专利166项。
四是以打造文化建设为“软实力”，激发干事创业活力。各级领导干部通过持续宣讲五局以“信和天下、敢为人先”为企业品格的“信·和”文化，让五局文化发挥影响和辐射作用，助力市场营销。2022年，公司党委书记、董事长刘国栋荣获山东省五一劳动奖章，并作为济南市人大代表参加市第十八届人大会议，参会期间接受山东电视台、大众日报、济南日报等20余家媒体跟踪采访，充分凝聚了“聚人心、涨人气”的工作合力。
聚焦文化创新，策划产出《安全者》《有我》《向上的光》《抗疫12时辰》《定风波》《诗意山东》等文化作品，在中国青年报首页、学习强国、集团视频号等展出，获得中国文化管理协会“最美责任之声”“最美先锋之声”，《安全者》获得省级及市级住宅工程质量安全创意短视频二等奖；聚焦文化践行，举办威海经贸建证美好时代开放日、乡村振兴连心桥启动仪式暨政协企媒村党建开放日、“建证青春·筑梦未来”主题宣讲论坛等，牢固树立起共同思想政治基础，展示了五局山东的正能量。坚持为群众办实事，以文化惠民暖人心，对内，以推进幸福工程建设为抓手，持续开展离退休员工座谈会、践行五同等品牌活动，构建和谐的内部发展环境。对外，持续开展乡村振兴、爱心小屋、小候鸟驿站等志愿服务活动，展现央企担当。
筑牢“三个堡垒”，发挥支部作用
公司各基层党组织围绕筑牢“贯彻执行的政治堡垒、团结发动的组织堡垒、攻坚克难的战斗堡垒”，为企业发展提供坚实的组织保障。
一是聚焦“政治性”，把党支部打造成教育党员的“学校”。各级党组织规范落实“三会一课”、民主评议党员、党员发展和党员管理等党内工作，积极引导基层党组织发挥在项目生产经营中的政治引领作用。党支部通过打造“党建联盟”“党建红盟”等平台，加强党建工作交流。青岛即墨片区项目党支部联动即墨市住建局，开设“工地红色驿站”，加大工地党员特别是流动党员的服务和管理工作；济南分公司机关党支部联合属地政府、业主等相关单位积极探索“组织联建、活动联办、服务联抓”的“三联”党建新模式，进一步畅通“共建通道”；山东化工职业学院项目通过“党建+”模式，荣获潍坊市示范“红色工地”称号。
二是聚焦“服务性”，把党支部建设成团结群众的“核心”。各基层党支部按照从“暖职工、聚人心”“系群众、践初心”“提质量、惠民生”三个方面积极开展“我为群众办实事”实践活动，通过现场座谈、一对一谈话，填写心声卡片、建立督办台账等方式，了解项目员工需求，切实解决员工的“操心事、烦心事、揪心事”；常态化开展春送关爱、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等关怀帮扶慰问活动，切实为职工群众办实事，解难事，使党支部真正成为干部职工的“主心骨”“娘家人”。
三是聚焦“攻坚性”，把党支部筑牢成服务生产的“堡垒”。加强党建带团建，以“共赢党建”为引领，充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用。聚焦生产经营中心工作，各基层党支部以“党员先锋队”“工人先锋号”“青年文明号”“三号联创”为契机，高效推动重点工程大干快上、优质履约。以“党员突击队”“党员示范岗”“党员责任区”“三创工作室”等为载体，深入开展劳动模范先进选树和建言献策，持续组织劳动竞赛、技能大赛等活动，促进项目安全、质量、进度、创新、创效齐头并进。
争当“五个先锋”，彰显初心使命
一名党员就是一面旗帜，公司党员干部以争当“两个维护、反腐倡廉、依法治企、岗位建功、拓展幸福”的“五大先锋”为目标，充分发挥党员先锋模范作用，为企业发展增添中坚力量。
一是做企业发展的“护航者”。公司党员领导干部全面落实习近平总书记对国企干部二十字总要求，为公司发展履职尽责，守护公司健康发展。打赢疫情防控“阻击战”和复工复产“攻坚战”的过程中，党员干部全员下沉，克服劳务组织、材料供给、复工许可等困难，援建方舱医院，落实包车返工、防疫物资、专项物资等措施，全力复工复产，确保按期履约。
二是做岗位建功的“奋斗者”。工程建设中，党员干部结合“超英杯”劳动竞赛、“人人上讲台”等活动，带头营造“比技能、比作风、比业绩”的良好风气，争当项目建设的“排头兵”。同时紧紧围绕公司发展、项目生产重难点，开展创新创效、技术攻关、安全生产等活动，通过党员岗位建功的作用引领，助推公司荣获济南市五一劳动奖状、全省住建系统劳动竞赛先进集体等劳动竞赛类荣誉近40项，为项目建设贡献力量。
三是做反腐倡廉的“先行者”。公司党员干部坚守廉洁自律底线，通过“读书月”等形式开展廉洁学习。自觉落实“一岗双责”，围绕精准监督、聚焦关键环节，主动对项目劳务队伍选用、材料采购、设备租赁等过程进行监督和管理，切实做好个人廉洁风险排查与防范，在七项权力的监察中发挥实效。
山东公司“共赢党建535”工作体系从“党委、党支部、党员”三个层面解决问题发挥作用，这一体系是党建工作与企业中心任务深度融合，以党建促发展，以发展强党建的生动实践。
作者简介：
钱四平，中建五局山东公司党委副书记、纪委书记、工会主席
张成竹，中建五局山东公司党群工作部部长