报送单位：中建五局山东公司
作者：岳春晓 朱小钢 王筱菡
一、品牌建设背景
坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。
中建五局山东公司济南中信泰富中央商务区A-1地块330米超高层项目是济南市CBD建设规划“五指山”——“山、泉、湖、河、城”中的“城”元素，为济南市中央商务区“第三高”，山东公司“第一高”，社会关注度高，影响力大，建成后将成为济南市地标建筑和国内外高端企业布局山东、落户济南的首选之地。
为统筹协调项目运作，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，解决工程建设中建设高度高、场地狭小、造型复杂、结构形式不常见、专业接口多、合同工期短等一系列难题，项目积极探索“四心”支部建设，力求做优党建引领“四个实”。
二、党建品牌涵义
“求实党建·四心齐行”品牌内涵：“求实党建”是公司“共赢党建”在基层落地的具象体现，是济南分公司结合公司“共赢”目标提出的工作思路，以“四心”为主要内容的“四心建设”是中信泰富中央商务区项目党支部结合本工程特点，系统落实上级要求的具体行动。
“四心”即：初心、匠心、廉心、暖心。
“四心建设”含义即：通过理论武装加强化、组织生活标准化、联动联建常态化践行红色初心；通过优化项目基础管理、充分发挥项目效益岗位责任、创新工艺助力生产经营、BIM全生命周期指导施工打造精品匠心；通过塑廉洁氛围、育廉洁意识、抓廉洁行动营造超英廉心；通过“五同原则”暖民工、“央企担当”暖社会、“以人为本”暖职工建设群众暖心。
三、建设方法及路径
（一）知行合一，践行红色初心，做优党建引领出实效
强化理论武装，滋养初心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列讲话及重要指示批示精神。以“党课开讲啦”“信和夜校”为载体，抓好党员、团员、群众教育。创新教育形式，结合项目现场布局情况，在项目主干道设置党建文化长廊，营造全员学习的红色氛围；在项目范围内开展“人人讲党课”活动，要求全员结合实际工作进行党课宣讲，提升“会干、会讲”的能力。
优化组织生活，守牢初心。以“四心活动室”为阵地，以解决生产经营难题为出发点，用好“三会一课”，将项目生产经营讨论纳入到支委会、党员大会，集思广益共商解难之策。结合项目重难点工作及创优创奖目标，由党员带头成立“履约攻坚小组、创效攻坚小组、科技创新小组”等，结合项目重大活动、重要节点攻坚与组织生活有效结合，充分发挥好党建引领出实效。
亮化先锋模范，践行初心。积极开展“创岗建区”，通过设立党员示范岗、划分党员责任区，通过“三亮三比三评”，充分发挥党员的模范带头作用，高效完成个人责任区目标。积极与属地政府各部门、甲方及监理等进行联动联建，通过联合举办主题党日活动、党建开放日、志愿服务活动等方式，凝聚多方合力，共同助力项目优质履约。
（二）优质履约，树立蓝色匠心，做优精品建造出实绩
夯基础、优管理、促提升。项目支部以“六零目标”管理为导向，开展创岗建区行动，划分责任田，确保责任到人，以“党员先锋队”“党员示范岗” 等为载体，联合技术、工程、商务等多个部门定期召开班子会，系统梳理各部门“基础工作日清表”，每日组织员工进行填表复核，做到管理标准化、表单规范化、信息精细化三化融合。
立目标、明责任、提效率。支部立足项目效益岗位责任要求，以项目经理为效益管理第一责任人，商务经理为成本创效第一责任人，生产经理为现场成本第一责任人，项目总工为优化创效第一责任人，项目员工为效益管理参与者及受益人，让项目效益切实与每名员工挂钩。以此为出发点，组建“创效攻坚小组”，由党员牵头，创新从钢结构优化、跳仓法施工取消传统后浇带、狭窄区域肥槽回填材料优化等方面发掘创效点，从而达到既加快施工进度又节约成本之功效，实现双效提升。
优策划、重创新、保质量。在支部内部设立“党员技术领头人”，带领团队做好前期策划，并在过程中不断运用新技术、新材料优化工序，提升效率。施工过程中，通过采用发泡混凝土代替砖模、反应性丁自粘防水代替传统SBS防水卷材等新材料，配重式塔吊、内爬布料机、斜爬外爬架、电梯井道自顶升平台等新设备，保证项目工期节点，提升项目效率。运用BIM全生命周期指导施工。以土建、机电模型建立为基础，以保进度、保质量为思想，以中建集团绿色化、工业化、智慧化的创新为方向，通过精确绘制BIM模型，全生命周期为机电预留预埋、管线穿孔、空间排布等提供数据支持，确保质量零缺陷。
（三）励志笃行，守好清正廉心，做优监督宣教出实拳
强化学习提心智，塑廉洁氛围。在项目办公区及施工现场统一覆盖廉洁教育展板，实现超英廉洁文化“2+x”视觉覆盖，并于“四心活动室”设立“廉心墙”，全面营造廉洁氛围。
创新手段强宣教，育廉洁意识。重视廉洁教育，创新教育方式，在确保讲授廉政党课、参观警示教育基地等基本动作有效实施的基础上，探索“情景剧模拟”“典型案例分析”“技能比武”等创新性手段，全面提升党员、班子、职工廉洁意识。
协同作战重监督，抓廉洁行动。成立纪检小组，由纪检小组组长牵头，根据项目生产目标制定年度工作计划。常态化开展疫情防控监督，有计划地持续开展“六个专项行动”监督，有效果地开展各类政治监督，将监督嵌入生产经营的各个环节，用好“监督提效工作室”，聚焦“14457”重点领域、关键环节的监督，抓好项目工期履约、成本管理、物资管理等各项工作，助力项目创新创效。
（四）以人为本，筑牢幸福暖心，做优幸福工程出实招
坚持“以人为本”，温暖职工。进一步做实“暖基层”“员工关爱五个一”等活动，重点关注职工的“幸福事”，画好工会统战的同心圆，发挥工会的“暖心力”。同时，加强与辖区群团组织、工会组织的联动，抓住大型活动承办、重大奖项争创等契机，提升创优创奖效果，强化群团的“向心力”。
践行“五同原则”，温暖工友。结合项目实际情况，常态化开展“农民工体检”，守护工友健康；开展节日慰问活动，提升工友幸福感；有计划的开展技能培训，提升工友专业水平；加强普法培训等，守好工友合法权益；落实《农民工工资支付条例》，保障工友的报酬所得；开展“送文化进项目”“送党课进工地”活动，丰富工友精神文化生活。通过系列活动，提升工友对项目的认同感，助推工作效率的提升。
彰显“央企担当”，温暖社会。加强与属地团委、工会、社区等联动，积极投身到当地志愿服务活动中，组建“超英志愿服务队”，以“我为群众办实事”为抓手，解决群众急难愁盼的问题，确保志愿服务暖人心。成立青年突击队和党员先锋队，积极参与到疫情防控、抗洪抢险、扶贫慰问等行动中，彰显央企担当，持续写好“我为群众办实事”后半篇文章。
四、建设成效
统筹争先，在筑牢红色堡垒上求实。支部自成立以来，积极与业主及监理单位党支部进行联建共建，累计开展“庆百年 颂辉煌 强党建 促生产”“‘城’就未来、喜封金顶”等主题活动近30次。被人民网、新华网等多家媒体持续跟踪报道，截至目前累计获得央媒报道20余次，省部级及其他各类媒体报道70余次，擦亮支部金字招牌，展现支部凝聚力。
清廉守正，在提升队伍素质上求实。以超英廉洁文化示范点、创效监督工作室创建为重要载体，抓联创联建、廉洁主题活动、“学超英”、专项监督全覆盖，营造风清气正的氛围。以“超英廉洁文化示范点”启动仪式为契机，与济南市历下区姚家街道办事处纪工委签订《政企共建协议书》，为项目营造廉洁之风。项目“廉心”特色纪检监督小组采取“月度互检”+“交叉式”监督法，定期对成本管理、材料进出场、食堂浪费等重点环节进行专项督查，将纪检工作常态化，助力项目风险化解、勤俭节约、降本增效。
攻坚克难，在打造优质工程上求实。项目自进场以来便将现场划分为8个“党员责任区”，明确党员岗位职责，将党建引领力转化为项目建设的攻坚动力。在项目主塔楼大体积混凝土浇筑之时，党员带头保责任区工作量，克服结构设计复杂、交通管制、连续降雨等困难，圆满完成2600吨钢筋绑扎及19685方混凝土浇筑节点任务，创造了山东公司混凝土单次浇筑体量的全新记录。副塔施工过程中，采取以反应性丁基自粘防水卷材代替传统SBS防水卷材、永临结合安装压力排水系统降低积水影响等措施，提前22天完成“正负零”节点，并于2022年10月初如期顺利封顶。
作为中建五局山东公司在建“第一高”，项目瞄准各类奖项，不断总结创新，持续精准发力。截至目前累计获中投集团第三方飞检第一名，省、市级工法，省、市级QC成果等各类奖项20余项。
4.彰显担当，在拓展幸福空间上求实
项目重视团队建设，以主抓学习促实践、攻坚克难出成效、建功青春勇担当等方面为发力点，先后荣获2021年度中建五局青年文明号、2022年度山东省青年安全生产示范岗等。充分发挥以党建带团建作用，开展职工团建活动10余次，送“体检”进项目3次，在清雪除冰、抗洪抢险等工作中开展志愿服务活动4次，为工友送慰问近20次，将“幸福工程”打造及“五同原则”践行落到实处，切实彰显央企担当。
五、品牌建设启示
党建引领生产经营不是一蹴而就的，需要长期探究贴合项目实际情况的实施路径。项目支部以“四心”建设为基本路径，通过践行红色初心、打造精品匠心、营造超英廉心、建设群众暖心，实现党建工作在生产经营的全过程引领，狠抓项目进度与质量，扎实高效推进年度重点工作，全力以赴完成年度目标，助推项目实现优质履约，为济南“强省会”战略的实施及国家中心城市建设贡献力量。
作者简介：
岳春晓，中建五局山东公司济南分公司党建宣传管理
朱小钢，中建五局山东公司济南分公司中信泰富中央商务区330米超高层项目常务副经理
王筱菡，中建五局山东公司济南分公司中信泰富中央商务区330米超高层项目党群综合管理员