“在竞赛比拼中，每个人都亮出了自己的‘绝活儿’，我既认识到自己的不足，也看到了别人的长处。”12月19日，山东天河科技有限公司装配钳工技能比武中，参赛选手王迎庆获益匪浅。他认为公司举办这类竞赛不仅为职工提供了学习平台，加强了技术交流，更激发了产业工人钻研技术，努力奋进的工作热情。

天河科技开展的技能比武仅仅是山东济宁邹城市总工会在全市开展技能竞赛的一个缩影。据悉，该市总工会以赛为媒选贤育能，推动产业工人向知识型、技能型、创新型转化，不断提升产业工人队伍素质。他们通过日常走访、调研基层工会和各类企业，挖掘潜力选手、发现技能人才，通过工匠学院、产业工人技能培训基地帮助职工提升劳动技能素质。

邹城市总工会以“培训、练兵、竞赛、晋级”的技能人才培养机制，铺就产业工人从默默无闻到走上舞台中央的星光大道。“好工匠是‘带出来’‘育出来’‘钻出来’‘赛出来’的。”邹城市总工会常务副主席赵锋说，通过竞赛，产业工人提升了技能，开阔了视野，收获了沉甸甸的荣誉，还得到了各种褒奖、待遇提升，可谓好处多多。

此外，针对竞赛项目，邹城市总工会高标准定位、摆擂台划赛道，经济建设主战场在哪里，劳动和技能竞赛就跟进到哪里，竞赛目标就聚焦到哪里。“今年举办的第八届技能竞赛最大的创新点，就是全力培育和打造产业链，推动产业集群强链、补链、固链。”赵锋介绍说。从干劲十足的车间流水线到热火朝天的建筑工地，技能竞赛在全市各行各业中掀起了职工建功立业的热潮。

“搭建技能人才竞赛交流平台，以赛促学、以赛促训，为产业工人创造展示高超技艺、成就出彩人生的机会。全市产业工人队伍的技术技能水平显著提高，已基本形成了一支数量充足、结构合理、素质优良的产业技能人才队伍。”赵锋说。目前，全市已开展一二类劳动竞赛项目102个，覆盖产业工人3万余人，从竞赛中先后走出391名技术能手，成立创新型班组79个。（戴梅 燕飞）