中工网讯 近日，河北省秦皇岛市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室印发《推动非公企业落实产业工人队伍建设改革主体责任的实施意见》，以四项有力举措推动非公企业产改主体责任的落实，激发非公企业参与改革的热情，促进非公企业和产业工人共同发展，为产业工人队伍建设改革注入源头活水。

据了解，非公有制经济是秦皇岛市经济的重要组成部分，全市95%以上的企业为非公企业，85%以上的产业工人在非公企业就业，非公企业产业工人队伍建设改革质量如何、成效如何，决定着全市产改工作的整体走向。

按照实施意见，在聚焦非公党建全覆盖、落实全体职工听党话、感党恩、跟党走的主体责任方面，不断强化落实非公企业党建主体责任，选优配强非公企业党委书记，加强对全体职工的思想政治引领，注重在产业工人中发展党员，充分发挥党组织“红色引擎”作用；全域整体推进非公企业党建全覆盖，广泛开展“党建带工建，推进党建全覆盖”专项行动，实现党群组织一体化组建、工作一体化开展、队伍一体化培育，推动形成党建带工建、工建促党建，党建、工建“一体推进”产改工作格局。

在构建和谐劳动关系，建立以职代会为基本形式的民主管理制度方面，切实提高职工主人翁地位，积极推动百人以上建会非公企业普遍达到“一知、三建、四规范”工作目标，组织职工参加企业民主管理，建立健全以职代会为基本形式的企业民管制度；推动构建非公企业与员工利益共同体。运用市总职工频道、官网和“秦工之家”微信公众号等网络传播手段，向非公企业经营者、工会干部和广大职工宣传民主管理法律法规。在企业内部积极构建和谐劳动关系，实现企业发展和职工利益“双向受益”。

在建立履职激励机制，发挥非公企业工会组织推进改革牵头抓总作用方面，建立非公企业工会主席履职津贴制度，按照《秦皇岛市总工会关于非公有制企业兼职工会主席履职津贴实施办法(试行)》，把这项津贴发放到位；推动非公企业工会履行牵头抓总职责。非公企业工会要加强与党群、人力资源、财务、技术创新等部门的协调沟通，引导非公企业转变经营管理观念、关心关爱职工，将产改工作落实在行动上。

在发挥典型引领作用，推动非公企业产业工人队伍建设改革提质扩面方面，积极选树非公企业产改典型，发挥宏启胜、海湾、星箭玻璃、宏兴钢铁等非公骨干企业产改试点“领头雁”作用，组织开展多种形式的非公企业产改创新成果大赛，辐射带动更多非公企业；巩固拓展试点改革成果，产改试点县区和企业以点带面抓好政策落实，把经验做法固化为制度措施，让非公特色产改品牌成为可复制推广的制度。

秦皇岛市总工会相关负责人介绍，全市非公企业产改工作机制持续完善，改革氛围日益浓厚，特色亮点不断呈现。下一步，将坚持问题导向、目标导向、效果导向，破除产改瓶颈，打通产改堵点，以更实的举措、更大的力度推动非公企业产业工人队伍建设改革向纵深发展。

（河北工人报记者 朱润胜 通讯员 刘宇红）