原标题：当好职工群众“贴心人”（主题）

——红河州总工会扎实推进“县级工会加强年”专项工作综述（副题）

红河日报记者 沈娅洁

距离职工最近，联系基层最直接，县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要地位。为充分调动县级工会积极性主动性创造性，全国总工会自2022年9月起，在工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作。红河州总工会及时印发《红河州总工会开展“县级工会加强年”专项工作实施方案》，提出了8项提升行动，明确了32项工作任务清单。

专项工作开展一年多以来，红河州各级工会组织紧紧围绕省委“3815”战略发展目标和州委“337”工作思路，以工会职能服务和融入国家发展大局为根本，以服务发展壮大资源经济、口岸经济、园区经济为抓手，把做强做实县级工会作为全州各县市工会共同努力的方向，人往基层走、政策向基层倾斜、资源往基层流动，促进阵地、服务、队伍提升，合力打造县级工会“升级版”。

创载体活阵地，基层基础更加夯实

职工服务中心、工会驿站、职工书屋、文体活动室、心理咨询室、劳动关系调解室、职工培训教室、劳模工匠馆……近日，记者走进改造提升后的开远市工人文化宫，宽敞明亮的环境、功能完善的项目建设已完工，静待广大职工的到来；石屏县立足豆制品特色产业园区工会驿站，建设“园区产业工人和企业发展服务中心”，为工人生活提供便利，打造园区服务中心示范点，助力园区经济发展；屏边县以“会暖春芽·快乐假期”为主题，开展职工子女假期托管服务工作，有效解决职工后顾之忧；云南乍甸乳业有限责任公司自开展“职工之家”创建工作以来，大力开展建家活动，经过努力，该公司工会于今年被命名为省级“职工之家”示范点。

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近年来，红河州各县市工会以提升服务职工能力和水平为重点，整合各类服务资源，为职工打造服务、维权、帮扶等多元化服务阵地，将服务职工的触角延伸到基层。截至目前，全州共建基层工会组织3843家，涵盖单位5068个、会员229919人。

“建起来”是全州各级工会推动开展“县级工会加强年”专项工作的第一步。核心是要让基层工会动起来、活起来。一年来，全州各级工会组织发挥劳模工匠宣讲团和职工宣讲团作用，深入企业、机关、社区、建设工地、挂钩联系点，开展理论学习宣讲活动，持续推动党的创新理论走进职工心里，团结动员广大职工投身红河高质量发展火热实践。召开红河州劳动模范和先进工作者表彰大会，推动省、州“工人先锋号”“五一劳动奖”系列年度人物宣传。以“团结奋斗促跨越，咱们工人有力量”为主题，组织红河州高原特色现代农业劳动竞赛、河口口岸重点项目建设等10个项目的劳动竞赛，与州级多部门组织开展职工技能竞赛活动，在全州掀起竞赛热潮，激发职工的创新潜能和创造活力，引导广大职工群众强化主人翁意识，充分发挥工人阶级主力军作用。

同时，完善政府与同级工会联席会议制度，不断完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，健全州、县市厂务公开民主管理协调领导小组。建立“法院+人社+工会”在线诉调对接机制，推动劳动争议多元化新格局，切实维护职工合法权益，持续提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。

情系新业态，让工会服务更暖心

当前，伴随着平台经济、数字经济的不断发展，以平台化、去雇主化为基本特征的新型灵活就业模式不断涌现，面向日益壮大的新就业形态群体，工会服务如何迭代升级？州总工会出台了《关于加强新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”的工作方案》，传统的工会工作在新业态“裂变”中被赋予了新潜能、新活力。

新就业形态劳动者工作在哪里，工会组织就跟进服务覆盖到哪里。近年来，州总工会把做好新就业形态劳动者服务工作作为新时代工会工作的着力点，指导各级工会组织通过精细服务、多维关爱，厚植成长沃土，不断解锁新就业形态劳动者幸福密码。

中午12点，蒙自市八仙林餐厅格外热闹，环卫工人围坐在一起用餐。“我们可以凭工作证、工作服到食堂就餐，并享受每个价位减免3元的优惠，平时我们还会到这里接开水。”环卫工人马明霞说。

蒙自市在推进新就业形态劳动者工会工作中，为解决新就业形态劳动者用餐难问题，积极打造工会暖“新”食堂服务品牌。

无独有偶，元阳县针对县域内新就业形态劳动者企业规模小的特点，通过整合韵达、申通、圆通、中通、极兔和德邦物流6个快递品牌，以及美团优选和多多买菜2个社区团购品牌，成立元阳集配速递有限公司，在我省率先实现快递业务的末端优化整合。弥勒市、红河县等县市工会也持续扩大货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态群体劳动者工会组建覆盖面。

在红河州，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员为主体的新就业形态劳动者共有12161人，会员10873人。

除此外，各县市组织开展“两节”和日常送温暖活动，扩大对新就业形态劳动者的慰问面；对新就业形态劳动者困难职工进行子女助学和医疗救助；组织一线职工特别是快递小哥等新就业形态劳动者疗休养，缓解其在生活和工作中的压力。

驿站提质升级，筑起群众幸福港湾

“这里不仅能休息、充电，还能洗澡、洗衣服，真是太方便了。”从成都运货至个旧的李师傅来到红河州银利汽车运输有限公司的“职工之家”休息。谈及“职工之家”提供的贴心服务，李师傅赞不绝口。该公司在个旧市总工会的支持下建成了红河州第一个含自助厨房、沐浴、洗衣、住宿等功能的“司机之家”，为货车司机免费提供共享自助餐厅、洗漱沐浴，洗衣服务等便利。

泸西县也建立小香葱产业联盟基层工会“司机之家”，让货车司机能够吃口热饭、喝口热水、洗个热水澡、停个放心车。

“小”驿站发挥了“大”作用。阵地建设是基层工会改革创新中硬件提升的重要一环，如何将硬件打造得合理化、亲民化、全面化，各县市基层工会各展所长。

近日，建水县信安公交工会驿站建成投入使用。该驿站由一辆废旧的公交车改造而成，里面桌椅、书籍、充电线、饮水机等一应俱全。驿站面积虽然不大，但为公交公司40余名职工以及群众、游客、户外工作者等提供了饮水、咨询、看书、休息、避雨、手机充电等便民服务。

在蒙自，外卖小哥顾成顺基本每天都会到“饿了么”蒙自配送站工会驿站休息。“饿了么”蒙自配送站注重工会驿站建设，完善服务功能，为外卖配送员提供贴心、安心、周到的服务。“每天送餐高峰期过后，我都会来这里吃饭、休息，一走进大门就像回家一样。”顾成顺说。

红河州各地通过“驿站+招聘”，搭建就业新平台，让服务阵地转起来活起来。不论哪个县市，走进工会驿站、“职工之家”，都能看到为新就业形态劳动者、户外劳动者和农民工等群体提供的招聘、就业信息。截至目前，共邀请460家企业举办招聘会15场，提供各类岗位17560余个，招聘人数25600余人。

通过“驿站+维权”，创新职工权益保护新途径。红河州各地在工会驿站、“职工之家”显眼位置摆放各类工会法律援助书籍、公开工会法律援助电话，为职工群众了解法律援助政策、拨打工会法律援助电话提供方便。今年来，全州共接到各种法律维权咨询电话23个，均进行了相关的法律解答。

打造“驿站+阅读”文化共享新模式，在工会驿站配备桌椅，放置书籍、报刊，涵盖政治理论、法律法规、文学鉴赏等内容，方便广大职工阅读。

构建“驿站+健康”，提供职工健康新保障，在工会驿站配备血压、脉搏检测仪器和轮椅、氧气袋、医疗包等医疗设备，为职工群众提供简便的健康监测服务。目前，红河州已建设工会驿站136个，其中，全国总工会最美工会户外劳动者服务站点4个，云南省最美驿站7个。

擦亮品牌底色，国门工会扬帆起航

“工会专门为我们建了休息驿站，让我们在工作结束后也能享受贴心服务。”在中国（云南）自由贸易试验区红河片区综合服务中心国门工会职工驿站，工作人员方琳琦结束上午繁忙的工作后，像往常一样来到驿站，挑一本书、接一杯水，在午休时间小憩片刻。聚焦口岸、园区、边境乡镇，河口县推进沿边、园区服务阵地、工会驿站、司机之家等建设，切实发挥工会作用，传递工会温度，服务边疆职工。

今年以来，州总工会以《红河州总工会关于支持河口县国门工会建设三年行动计划》为蓝图，奋力打造国门工会品牌。河口县总工会建立与越南老街市劳动联团干部每年轮流互访交流合作机制，在今年7月与老街市劳动联团进行友好会谈。借助中国河口与越南老街共同举办的2023年中越跨国春节联欢晚会暨边民大联欢、河口县2023年全民阅读月启动仪式暨中（河口）越（老街）“经典咏流传”诵读交流等活动，不断加深与越方的文化、体育、旅游等交流合作。

聚焦服务园区经济和口岸经济建设，与自贸试验区红河片区管委会联合在综合服务中心大厅建设职工驿站，与云南能投集团联合在河口北山国际货场建设司机之家；结合现代化边境幸福村建设和强边固防等工作，充分利用边境联防所、社区老年食堂、边境执勤点等场所，与乡镇工会联合会、县委组织部、边境管理等部门联合推进建设职工驿站、“职工之家”、人才之家、职工交友园地。

目前，河口、金平、绿春3个边境县共建基层工会652家，发展会员27824人，创建“职工之家”27个、职工书屋27个、工会驿站17个、爱心妈妈屋8个。河口县成立河口镇联防所工会委员会，覆盖13个联防站点、72名职工。金平县6个边境乡镇均建立工会联合会，“三委”班子配齐，进一步增强了国门工会的建设力量。绿春县在服务职工群众中涌现出了把青春热血洒在边疆工会事业上的典范——“全国工会系统先进工作者”李克红。3县均立足实际，推动国门工会建设，初步形成了工会“会站家”为一体的联系职工群众连心桥，不断夯实和提升服务资源经济、口岸经济和园区经济建设的阵地基础和服务水平。

以精准化服务提升职工入会积极性，推进工会组织全覆盖；搭建平台，组织职工参加各类技能评比，推动工匠精神进企业、进社区、进园区；全方位多维度服务职工，打造职工服务阵地品牌，开展多样化主题活动……随着“县级工会加强年”专项工作不断推进，全州县级工会工作得到普遍加强，县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。