中工网讯 为深入贯彻落实中国工会十八大精神，把党的关心关怀与工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上，山西省总于12月中旬至2024年春节后开展2024年全省工会“送温暖”活动。

此次“送温暖”活动是为了更好地完善工会常态化“送温暖”机制，突出重大节日、重要时点 “送温暖”示范引领作用，关注重点职工群体，深入基层一线走访慰问，帮助解决职工群众急难愁盼问题，不断提升职工生活品质，增进民生福祉，进一步叫响做实工会“送温暖”工作品牌。

“送温暖”活动呈现五大特色：重大节日有示范。全省工会在元旦、春节、国庆等重大节日期间，广泛开展“送温暖”活动，突出重大节日“送温暖”示范引领作用；在警察节、教师节、护士节等主题节日期间，积极开展关心关爱活动，发出工会声音，营造良好氛围。重点群体有专项。针对新就业形态劳动者、农民工、一线职工、特殊困难群体，分类打造专项温暖行动，提供温暖关爱、健康体检、就业服务、技能提升等多项服务。健全常态机制。建立健全常态化“送温暖”机制，实现“送温暖”走访与困难帮扶、互助保障、临时救助、生活服务等有机衔接，在职工遇到突发困难、意外事故、重大疾病和重要节点时，及时开展“送温暖”和帮扶救助。培育更多服务项目。运用开发性帮扶理念，通过中央财政职工困难帮扶资金培育更多更好的职工帮扶服务项目，汇聚社会各方资源，丰富工会“送温暖”内容。强化数字赋能。完善工会帮扶工作智能化管理平台，健全与民政部门数据比对、信息互通共享，建立职工困难“一门受理、协同办理”帮扶平台，开发面向职工困难帮扶“指尖办”、“掌上办”等功能模块，实现“智慧帮扶”零距离。

“送温暖”活动期间，全省各级工会要深入学习宣传贯彻中国工会十八大精神；深入开展走访调研，走访新就业形态劳动者、农民工、困难职工、一线职工、残疾职工，中小微企业和困难企业等，广泛开展帮扶慰问，并开展专项温暖行动，做好维权服务工作，不断提升职工生活品质。

省总领导分赴全省各市开展“两节”“送温暖”走访慰问，深入一线调研走访，慰问劳模工匠、一线职工和困难职工，倾听企业和职工群众的实际需求，了解工会维权服务情况和意见、建议。

（山西工人报首席记者吴艳）