报送单位：中国南方电网有限责任公司贵州遵义供电局
一、基本情况
中国南方电网有限责任公司贵州遵义供电局（以下简称“遵义供电局”）下辖14个分县局，肩负贵州北部16个县、市、区的供电任务，供电面积3.08万平方公里，区域内人口约800万，用电客户数369.6万户。现有员工5623人，党员1998人,局所属党委10个，党总支8个，党支部251个。2022年供电量为285.16亿千瓦时。
二、文化建设思路
“遵义”之名源自于中国最古老之经典《尚书》：“无偏无陂 ，遵王之义”，意为不偏不倚，秉持王者之正义。“遵道行义”强调知与行的统一，认识与实践的辩证关系。
遵义供电局深化“知行”文化品牌实践，承接南方电网企业文化理念，融合遵义城市精神，探索形成了“遵道行义 电亮名城”的企业文化主题。在主题内涵上，既有明显的地域特色，又体现电网企业宗旨属性和人民情怀。在实践外延上，立足传承红色基因、传扬南网文化、提升企业绩效、促进员工发展、塑造企业形象。坚持“四维”统筹推进、打造“三大”名片、推动“四大专业文化”落地的创建思路，不断提升文化引领力、文化创造力、文化影响力。
三、特色做法
（一）价值引领，坚持“四维”推进同频共振
坚持政治统领和文化价值引领，从文化识别、文化传播、文化转化、文化保障四个维度上求突破。将文化理念纳入主题党日、中心组学习内容，开展“文化首堂课”。利用红色教育基地开展现场体验，领导带头宣讲“知行文化公开课”；打造企业文化展厅和13个县局VR虚拟展厅、班站所文化阵地，开展“知行文化展厅开放月”、评选“十佳文化知行官”“知行漫画师”、培育“百名红色宣讲员”、固化“文化四礼”、成为对内交流阵地和对外展示企业形象的平台，接待参观1000余人；将文化管理与业务深度融合，积极践行“为客户创造价值”服务理念和“解放用户”理念，创新研发“电酿酒”增值服务产品，全网首单签约“多彩电烤+”增值服务产品，成为公司“国企开放日”精品线路，40多家新闻媒体广泛报道。
（二）深化主题实践，打造南网底色、遵义标签名片
1.遵红色之道打造党建引领名片
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大精神，践行“人民电业为人民”企业宗旨，增强文化认知和价值认同。深化党建引领与生产经营深度融合，构建红色基因矩阵，深化“遵学遵行”特色实践，打造长征路班站所文化精品线路。建成了2067个“村电共建”“社电联建”点，发挥信息“前沿哨”、三心（用电安心、办电省心、服务贴心）“服务站”、情感“连心桥”、供电“安全网”、群众“监督平台”五大功能作用。村电共建入选中央群众路线网“群众工作案例”和公司首批优秀基层党建创新典型案例、国务院国资委“为民服务特殊公共服务项目”四个案例之一。中央电视台、《人民日报》《学习强国》《南方电网报》《南网党建》等进行了宣传报道。
2.遵传承之道打造公益项目名片
践行社会主义核心价值观。深化全国文明单位、参与深化全国文明城市工作，自觉维护全国文明单位形象。承接南方电网公司“蓝公益”品牌，实施了“爱度”公益项目（即爱你每一度，同音“I do”）。8年来，立足公益扶贫，聚焦贫困学生、留守儿童、孤寡老人、抗战老兵等群体，捐赠了30万度爱心电，捐建了19个“爱度驿站”，捐赠书籍3万余册，文体用品9000余件，惠及学生8000余人。捐建“南网小康街”和“南网小康路”两处，助力乡村振兴。荣获第六届中国青年志愿服务项目大赛铜奖、中国企业品牌创新优秀成果奖、电力行业雷锋式先进集体、贵州省第三届志愿服务项目金奖、遵义市优秀志愿服务项目。
3.遵树人之道打造典型引领名片
典型人物在企业文化传播过程中发挥着至关重要的作用，我们采取了“点线面结合，立体化推进，全方位展示”选树典型工作法，成立了荣誉项目管理办公室，定期修订和发布年度荣誉项目库。印发了《关于进一步规范遵义供电局规范荣誉项目的管理和评选表彰工作的通知》，明确荣誉归口、评选程序和审批要求，设置了基础考评机制，开展星级员工评价。多维度深入一线挖掘以党的十八大代表、全国劳模申友强；“感动南网”人物“背夹巡线队”、驻村干部苏远清、善德行者贵州好人袁大洪；全国全国电力行业技术能手、技术技能专家曾宪武；贵州省见义勇模范张清友等先进典型。形成100余人三级先进典型库。开展“榜样面对面”“劳模宣讲”“红色故事讲述会”，创作人物故事微电影和MV，设置荣誉殿堂和光荣榜，营造了争比进位氛围，促进了“四支队伍”建设和创新创效。曾宪武作为网公司代表，在中国企业文化研究会主办的“第二届企业班组管理与班组文化建设论坛”做经验交流。
（三）融入业务，深化专业文化主题实践
系统推进企业文化建设，形成了清晰地“遵道行义+”落地路径。通过问安、寻安、融安、弘安、固安，深化“遵道行义 知责固安”安全文化主题；通过办电有速度、服务有温度、节能有亮度、计费有精度，深化“遵道行义 知需有度”服务文化主题，探索“电酿酒”增值服务获南网首届服务和商业模式创新大赛决赛二等奖。通过思廉、崇廉、促廉、守廉，深化“遵道行义 知纪清廉”廉洁文化主题；通过深度学法、高度知法、广度普法、精度用法，深化“遵道行义 知法于心”法治文化主题实践。设置光荣榜耻辱墙，引导干部员工“争上光荣榜 勿上耻辱墙”。先后获得网公司安全、服务、法治文化示范单位、本质安全型进步单位，贵州省安全文化建设先进企业和法治文化示范单位。
四、创建成效
（一）文化赋能，提升文化引领力
落实文化强企计划，把提升关键业务指标作为文化建设的重要目标。与珠海供电局对标，14项一流指标提档升级，8项位居全省前列，年内迈进国内一流企业行列。2022年营商环境第三方评价“获得电力”指标位居贵州省第一名。局党委和马家湾供电所党支部荣获“中央企业先进基层党组织”。《人民网》《学习强国》《当代电力文化》《多彩贵州网》进行了宣传报道，《南方电网报》对遵义探索模式进行了整版专题报道。
（二）深化转化，提升了文化创造力
“遵道行义+”形成了主题实践聚合效应，促进全员文化认知和价值认同，文化主题实践已深植到全员、贯彻到班站所。与标杆党支部、星级班站所双融互促，2个供电所获网公司“标杆党支部”，7个获省级“标杆党支部”。获得南网级企业文化示范单位、示范点8个，省级25个；11个五星和47个四星班站所。实现了220千伏变电站县域全覆盖,全省首个配网县域无人机自动巡航全覆盖示范区和首家配网“整县自愈”得到公司嘉奖。2022年获得网公司电力保供、本质安全型企业建设、生产技术管理、创新类、市场类、供应链类、巡视巡察、法治建设等12个先进集体。
（三）知行合一，提升了文化影响力
“遵道行义”主题实践促进了文化理念融入管理，切入业务、植入行为，打通文化理念在班站所落地“最后一公里”。“知行合一”的执行力文化成为干部员工共同遵守的价值观念和行为规范，形成“争拼快讲”和“求其上”氛围，推动了团队目标认同度和个人信条践行度，连续两年在公司绩效排名“A”，2022年经营业绩和党建责任制考评获“双A”。荣获中国品牌故事大赛贵阳赛区和全国总决赛一、二等奖，中国电力企业联合会“2022年度电力行业文化品牌影响力企业”等荣誉。
遵义供电局贯穿“红”的底色和力量，弘扬遵义会议精神，深化“遵道行义”知行文化实践，为一流企业建设提供精神之魂、力量之源、行动之基。