报送单位：中国航天三江集团有限公司
作者：中国航天三江集团有限公司团委
中国航天三江集团有限公司（以下简称“航天三江”）隶属于中国航天科工集团有限公司，是我国固体运载火箭研制生产的主体与技术抓总单位、特种越野车及底盘研发生产的主要单位，是国防科技工业的骨干力量。航天三江现有青年职工1.1万余人，约占在职员工的53.4%，已成为公司高质量发展的中坚力量。抓好青年精神素养提升工程，是贯彻习近平总书记关于青年工作重要思想的政治要求，是确保红色基因代代传承的重要举措，是加快建设航天强国的重要支撑，公司始终紧扣“一个主题”、聚焦“三个问题”、部署“四个阶段”、抓好“五个动作”，为加快建成国内一流运载技术研究院锻造一支维护核心、紧跟党走、勇于担当、拼搏创新、作风过硬的青年人才队伍。
一、牢记初心使命，引领青年在“大学习”中强根铸魂
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，把党的二十大精神作为重点学习内容，围绕学习贯彻团十九大精神构建多维立体学习体系，筑牢青年理想信念根基。
坚持“党组织书记引领学”。围绕习近平总书记关于青年工作的重要思想、企业改革发展面临的形势任务，航天三江党委书记带头为青年讲授“第一课”，各级党组织书记累计讲授专题团课310余次，形成了党组织领学、团组织跟学、团员青年普学的学习机制，广大青年听党话、跟党走的政治自觉和行动自觉更加坚定。
坚持“榜样宣讲示范学”。邀请党的二十大代表、全国劳动模范阎敏，全国人大代表、型号总师胡胜云等航天先辈讲授“第二课”77次。组建党的二十大精神青年宣讲团，开展跨部门、跨系统、跨单位、跨区域宣讲。广大青年结合系列学习谈认识、谈体会、谈感想，撰写心得体会1300余篇，择优在青春航天、青春三江等平台公开宣传170余篇。
坚持“红色基地沉浸学”。以“三个精神讲堂”为主阵地，所属23个单位组织1700余名青年到三线航天066导弹基地旧址等教育基地参观研学，把课堂搬到老一辈航天人曾经拼搏奋斗的现场，通过实地实景感受航天先辈奋斗的真实场景，在对标先辈中传承弘扬航天精神，激发青年增强做强做优做大航天事业、国防事业的志气、骨气、底气。
坚持“视频互动交流学”。开展“青春回响·跨越时空对话”、“青春放歌·唱响新时代”等活动，以老照片、老物件等实物为切入点，深度挖掘背后的青年故事，传唱新时代青年心声，组织广大青年参与工作策划和视频拍摄，变“被动学习”为“主动展示”。展播20期视频，得到了广大青年的高度认可，有效引导青年感悟历史脉络、增强历史自信。
坚持“青年结对监督学”。建立健全“组织结对学、集体监督学、个人思考学”联学联动机制，明确13本必读书目、26本选读书目，发放学习书籍7680余本。开展多种形式线上线下学习交流，充分发挥“青年小讲堂”阵地作用，广大青年从幕后走向前台，从旁听者变成主讲人，态度更加积极、认识更加深刻、思想更加统一、目标更加明确。
二、突出三江精神，引领青年在“大讨论”中锤炼作风
围绕“团结争气、艰苦创业、求实自强、改革创新”的三江精神，精准聚焦“三个问题”，让广大青年在与先辈思想“连线”中触及灵魂、找到差距，在与先辈精神“对标”中剖析反思、激发活力。
“大讨论”查摆问题、找准差距。围绕“三个问题”，各级团组织通过领导点、集体议、广泛问、相互提等形式组织团员青年参加“大讨论”，实现基层团支部、团员青年全覆盖。对照总书记嘱托要求、先辈优良品格、企业发展需要共梳理检视问题3900余条。各团支部形成问题清单并逐级上报，在查摆问题中加深自身认识、找准差距不足。
“生活会”红脸出汗、动真碰硬。召开“我与先辈比奋斗”专题组织生活会170余场，共梳理问题“少了什么”772条，“多了什么”845条，“需要提升什么”887条。航天三江团委经过再次梳理，总结出航天三江青年“自画像”，即“八少八多八提升”。广大青年对标先进、直面问题，理想信念更加坚定，作风素质更加优良。
“深究底”提炼清单、真抓实改。逐级梳理问题清单，深入分析、提炼要素，逐条剖析问题产生的深层次原因及产生的负面影响，以“钉钉子”精神抓好问题整改落实，制定整改措施2400余项，明确时间节点和完成标志，将问题梳理整改转化为青年精神素养提升、岗位履责建功的实际行动。
三、聚焦主责主业，引领青年在“大实践”中绽放光彩
将岗位建功作为检验青年精神素养提升成效的重要标准，引领青年将理论学习的“源动力”转化为岗位实践的“真本领”，不断提升业务能力、形成发展合力。
引领青年在服务中心大局中攻坚克难。以“青年建功新时代”主题实践活动为载体，以国家重大工程、重大项目为牵引，180余支青年突击队活跃在科研生产攻关第一线，广大青年在设计研发中创新创效、在经营管理中贡献智慧、在生产一线中挥洒汗水。快舟十一研发团队青年深入偏远山沟，披星戴月开展试验，长期集中驻守厂房克服疫情不利影响，经历880天攻坚奋战，最终实现产品成功复飞。
引领青年在科技自立自强中创新突破。强化传承自主创新基因，创建各级青年创新工作室，培养青年创新团队和青年科技创新带头人。开展青年创新奖评选表彰，引领青年围绕关键核心技术攻坚，在创新创效方面走在前列、勇当先锋。某型号竞标团队青年主动作为，首次尝试使用全新芯片，在两个月时间内做了上千次测试，保证系统软件成功运行，为型号竞标成功打下了坚实基础。
引领青年在提升质量水平中奋勇争先。以提升全员“零缺陷”质量意识为目标，以质量放心团支部为抓手，通过质量演讲比赛、航天质量说、质量箴言征集等活动，引领青年树立“一次就把工作做好”的质量理念。快舟一号甲青年团队在高密度、快节奏、大强度的恶劣条件下，紧扣“质量生命线”，勇于担当，攻坚克难，取得了95天四连胜、33天三地连续发射的佳绩。