中工网讯 2023年12月28日，2023年广州市产业工人队伍建设改革工作推进会召开。会议总结2023年广州市产业工人队伍建设改革推进情况，研究部署2024年广州产业工人队伍建设改革工作。

会议要求，各单位各区要着眼服务全局，聚焦提升产业工人地位、壮大产业工人队伍等重点难点问题，用好改革“关键一招”，拿出切实管用的思路举措，大胆创新，科学谋划，勇于实践，形成一批具有首创性、品牌效应的改革成果，推动产业工人队伍建设改革取得实实在在的成效。要提高思想认识，不断增强深化产业工人队伍建设改革的政治自觉、思想自觉、行动自觉；要聚焦重点难点，推动产业工人队伍建设改革走深走实；要强化组织保障，推动形成产业工人队伍建设改革的强大合力。

会议指出，2023年，在各区各单位的共同努力下，广州市产业工人队伍建设改革工作亮点频出、成效显著，得到全国总工会、省总工会和市委领导的高度肯定。在广东省工会工作考核的“产改”工作省考中，广州获评一等奖。

2023年，广州市总工会共推荐38名个人和25个集体获评全国和省五一劳动奖，其中产业工人占比52.6%。市总工会成功承办粤港澳大湾区第三届职业技能大赛，开展地铁十二号线等省重点工程劳动竞赛13个，举办“羊城工匠杯”赛事150多项，赛出“羊城工匠”1100人；创建市级以上劳模和工匠人才创新工作室30个，女职工创新工作室15个，授牌12家广州工匠学院。

近年来，广州市总工会深入推进“工会+”工作联动调解机制建设，参与制订出台发布《关于开展集体协商健全技能人才薪酬激励机制的指导意见》等文件。南沙区总工会推动解决在南沙工作的港澳产业工人权益保障问题。全国首宗工会聘请港澳律师参与劳动争议三方联合调解案件取得成功。广州市总工会联合市卫生健康委启动全国首个产业工人全周期职业健康监测项目，连续动态监护职业健康。市总工会推出全国首个城市产业工人队伍发展指标体系，促进理论研究与实践创新良性互动。在全省率先开展对产业工人队伍建设改革试点政策落实情况的专项审计，推进“产改”政策措施提质增效。

（南方工报全媒体记者许接英 通讯员穗工宣）