中工网讯 在深化新时期产业工人队伍建设改革工作中，山东日照经开区突出党建、工建、产改一体化推进，组织实施培根铸魂、服务一线、建功立业三项行动，着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

实施“培根铸魂”行动，筑牢党建引领“主心骨”。该区把健全组织体系、织密组织网络作为新时期产业工人队伍建设的重要抓手，以重点产业链“链长制”为依托，建立高端装备、生物医药、新一代信息技术等5个产业链党委，推动链上企业新建党组织10家。同时，制定产业工人发展党员“一线法则”，2023年在产业工人队伍中发展党员57个，储备入党积极分子110名，产业工人党员比例稳步提升。为强化示范引领，该区向规上企业全覆盖选派党群指导员109名，指导帮助企业做好组织建设、生产经营、政策宣传等工作；在非公企业探索建立党员联职“1+N”制度，2500名党员联系2万余名职工，设立“党员示范岗”265个，“党员责任区”110处，放大高技能党员“师带徒”“传帮带”作用，推动车间主任、技术人才、生产骨干向党组织靠拢。

实施“服务一线”行动，激活担当作为“强引擎”。建设“1+N”党群服务综合矩阵，利用车间（班组）会议室、休息区、学习角等场地，在13家链上重点企业车间一线建设有组织、有标识、有场地、有设施、有制度“五有”党群服务超市45处，从思想引领、技能提升、关心帮扶、厂务公开、集体协商、权益维护等方面“选单”服务职工，按月制定技能培训、“我们的节日”等48项活动清单，开展红色观影、人才沙龙、“在经开遇见你”等活动56场，全面铸就助力企业发展的“红色引擎”。

实施“建功立业”行动，练就推动发展 “硬本领”。围绕全区重点产业布局和项目建设，结合高端装备制造、生物医药等产业发展需求，该区深化 “校企合作”培养机制，引导各类技工学校、职业学校精准对接企业需求，培育急需紧缺技能人才500余人；紧盯企业生产需求，采取理论和实际操作相结合的方式，常态化开展产业工人技能培训78场，覆盖3422名产业工人，新增高技能人才347名，入选齐鲁首席技师2名，市首席技师3名。同时，采取技能大赛、劳动竞赛、职工创新成果评选大赛形式，搭建创新创造平台，连续举办了六届日照经济技术开发区 “技能之星”职业技能大赛，培养技术能手210人；联合发改、科技、工信、人社部门开展技能大赛、重点项目企业劳动竞赛，参与职工8600人次，涌现创新成果177个、创新能手30人，征集采纳建议200余条。另外，该区立足创新驱动发展战略，充分挖掘人才和技术红利，以劳模创新工作室为载体开展技术培训和业务交流，实施 “劳模领跑”、“揭榜解题”行动，先后开展“师徒结对”120人次，带动产业工人提升技能、互助成长。8家劳模创新工作室转化技术成果12项，获国家授权专利36项，创造直接经济效益约2.1亿元，给予资金奖励和经费补贴320万元。截止目前，全区产业工人达4.3万人，其中高技能人才1.1万人。 

（山东工人报 闫义陶）