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“惠民关爱行动” 有深度更有温度

来源:中工网
2024-01-12 09:27

1月11日,从山东能源新矿集团长城六矿公司了解到,第二批主题教育以来,长城六矿公司坚持问需于民,开展“急难愁盼”大调研,切实找准工作发力点,通过实施“惠民关爱行动计划”,解决职工生活最为密切事、关心事、烦心事,增强职工获得感、幸福感,把调研成果转化为服务职工新举措,促进主题教育有深度更有温度。

员工的成长和未来工作的职业生涯发展与员工的幸福感息息相关。为此,该矿专门建立职工书屋,购置了新的图书架和电脑、电视设备,分类整理党建类、文学类、政治类、法律类、工业技术类、教育类、综合性图书等十余种2000余册,基本满足了不同人员对不同专业书籍的需求。同时,鼓励引导职工通过自学、参加技师和技术职称等方式学技术、钻业务,实现岗位成才,让员工在合适的职业路上更好地与企业发展相结合,鼓励员工不断提高绩效,在工作中发挥最大的潜能,使员工能在工作中感受到企业对他们的重视,提升员工的企业归属感,幸福感。

坚持聚焦职工健康和生活需要,整合资源、建设职工健康驿站和“新矿心”志愿服务分站,打造具有特色、个性、如家的长效化服务阵地,创建省外创业职工健康守护和生活关爱“温暖港湾”。自成立以来,免费为职工健康查体981人次、保健按摩1609人次、颈肩理疗580人次、石墨烯养生服务437人次、测量血压1852人次。

值得一提的是,该矿还聚焦职工心声“有人听、及时办”,开通了职工心声“码”上办线上平台。去年四季度以来,共受理解决职工群众反映问题26条。

此外,针对调研中部分职工反映过去有时存在食堂饭菜质量差、工作人员服务态度不够热情周到等问题,该矿坚持立说立行,边查边改,制定了整改清单,对食堂开辟以自助餐形式进行就餐,实行定期监督、定期调研和定期测评,不断升级硬件设施。同时,严格把好食堂各类食材进货关口,确保饮食卫生安全,并不断增加饭菜花色品种,目前主副食花样达到40多种,满足了职工不同口味需求,让职工们由吃得放心、安心,提升到吃得舒心、开心。

针对职工反映单身公寓和澡堂喝水不方便、水质差的问题,该矿立即进行改造,在职工公寓楼和澡堂加装了20余台直饮净水器,提高了职工饮用水质量。(亓永丽 张建忠 王宁 葛红普)

责任编辑:蔺凯伊

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