中工网讯 天津市宝坻区总工会2023年以来，以全面开展新时代产业工人队伍建设改革为抓手，认真落实市委、市政府“十项行动”，坚持问题导向，聚焦重点任务，精准施策发力，通过“创新形式重引领、多措并举促立业、权益保障升地位、搭建平台提指数”等典型经验做法，不断推动产改任务走深走实，取得显著成效。

为强化产业工人思想引领，宝坻区总工会在“网信宝坻”多端平台开设“网听二十大”“学习时刻”等专题职工培训栏目；在“宝坻融媒”公众号开辟新专栏，持续展播区级劳模和工匠人才创新工作室先进事迹；在新开口镇江石窝村和旭辉股份公司分别建成职工文明实践基地和红色教育基地，一年来已组织职工1万余人次开展思想教育活动。

在培养产业工人队伍人才，提升职工技能素质方面，区总工会大力推进产学研协同创新。先后与天津大学、天津工业大学等6所高校签署战略合作协议，共同发布80余项科技成果；举办宝坻区第七届创新创业大赛暨2023年科技创新攻关赛，吸引300余名产业工人参赛；制定相关管理办法，协助企业创办33家区级劳模和工匠人才创新工作室。同时，打造社会组织服务职工的“四有”孵化器，与区作家协会、区法律协会等19家专业社会组织集体签约，每年每个组织将开展不少于4次职工活动，形成“按供需制单、职工群众订单、区总工会派单、社会组织接单”的创新服务模式。

同时，通过举办第七届“宝坻工匠”培育选树大赛，发动各级工会开展各类技能比赛26场，培训产业工人5000余人次。并依托宝坻区工人文化宫开展职工“明品”汇公益平台特色服务，累计开设线上16个、线下152个公益服务课程班次，培训服务职工5万余人次。

此外，宝坻区总工会还通过联合相关部门举办多场专题招聘会，累计提供就业岗位4000余个，为企业招揽人才。通过持续推进工资集体协商，实现全区正常经营建会企业工资集体协商制度全覆盖，极大调动了职工工作热情。通过创办“五方联动”的劳动人事争议联合调解工作室，一年来成功调解案例423起、追回涉案金额692.46万元，切实维护好职工的合法权益。通过一系列创新服务“组合拳”，宝坻区总工会形成了一整套突出工会特色和创业特质的服务举措，有效推动产改工作落地见效，努力打造一支有理想信念、会技术创新的产业工人队伍。

（天津工人报记者李汝斌）