在广西电网有限责任公司梧州供电局，共有技术专家27名、技能专家31名，高级技师85名，高技能人才占比达75.89%；在广西神冠胶原生物集团有限公司，2000余名技术工人完成了技能等级自主评定，其中1880人提升了技能等级，岗位工资也得到了不同程度的提高……作为梧州市产业工人队伍建设改革试点企业，近年来，广西电网有限责任公司梧州供电局和广西神冠胶原生物集团有限公司聚焦改革重点任务，以提高职工队伍素质为抓手，切实发挥产业工人主力军作用，先后涌现了广西五一劳动奖章获得者、“广西工匠”黄学能，“梧州好工人”称号获得者李子良等优秀劳动者。

在梧州市，像黄学能、李子良一样的高素质产业工人还有很多。随着“产改”工作的深入推进，一批又一批产业工人通过拼搏创新与企业共同发展，实现了个人价值。一支高素质产业工人队伍正在逐渐壮大。

这是梧州市总工会大力推进“产改”工作提质增效的一个缩影。近年来，梧州市总工会坚持试点先行，注重系统发力，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等五大重点任务，推动梧州市产业工人队伍建设改革取得显著进展，形成了从“试点探索”到“面上覆盖”“区域开展”的良好态势。

“作为一名工匠，我将不断提高自己的技能和知识水平，不断追求卓越和完美，并始终保持对工作的热情和专注、对技术的探索和创新，以更加严谨的态度和更加精湛的技艺，为每一个电力设备提供最好的保护。”在日前举行的2023年梧州工匠命名暨先进事迹报告会上，2023年梧州工匠闫茂华许下郑重承诺。

从一线工人到梧州工匠，闫茂华的成长得益于“产改”的好政策。近年来，梧州市总工会充分发挥先进典型示范作用，大力开展劳动模范、“五一”劳动奖、“梧州工匠”和“梧州好工人”等选树活动。2023年，梧州市获得全国和广西五一劳动奖章10个、五一劳动奖状3个、工人先锋号8个，广西工匠1名，选树“梧州工匠”10名，“梧州好工人”30名。并在培育劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室，大力实施“传帮带”活动，引领产业工人迅速成长的同时，与钦州市总工会联合举办六堡茶、坭兴陶劳模工匠联盟创新成果展示交流活动，两地搭建劳模工匠跨界合作平台，推进两大“桂”字品牌融合发展。

与此同时，梧州市总工会聚焦职工思想政治引领，着力用新时代党的创新理论武装职工、用先进文化培育职工、用正确舆论引导职工，通过举办职工文艺晚会、产业工人运动会等活动，使全市职工的精神力量正气充盈。以学习宣传贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神为契机，开展“常学力行守信念，八桂职工跟党走”“劳模工匠进学校、思政教师进企业”和“文艺轻骑进企业，代表与你面对面”宣讲活动，覆盖职工及学校师生超10万人。并依托梧州市产业工人思想政治教育基地开展35场学习体验活动，接待3万多人参观学习，为筑牢职工群众共同奋斗的思想根基凝聚更多“工”智慧，贡献更强“工”力量。

“根据陈宗懋的《中国茶经》，茶可分为青茶、红茶、黑茶，茶的分类是根据发酵度来划分，我们的六堡茶是黑茶中的瑰宝。”前不久，在梧州市六堡茶工匠学院，由梧州市总工会主办的2023年企业在岗职工技能提升培训班上，高级茶艺师吴星慧正在为职工讲授茶文化故事、六堡茶基础知识、茶艺礼仪等知识。

近年来，梧州市总工会突出注重培训赋能、竞赛育才、政策护航，挂牌成立梧州市六堡茶工匠学院，至此，该市共建立2所“工匠学院”、5所“工匠学校”，形成梧州市工匠学院（学校）培养高技能人才的基地体系。同时，持续深入开展劳动和技能竞赛，为职工提升技能、建功立业提供广阔舞台，大力推动劳动技能竞赛向该市重点产业、特色产业扩展，着力打造高素质产业工人队伍。

着力提高产业工人地位、全力提高维权服务水平、努力提高产业工人的生活品质……一直以来，梧州市总工会始终坚持为产业工人办实事、做好事、解难事，进一步拓展完善“法院+工会+人社+N”劳动纠纷多元化解工作机制，深入推进厂务公开民主管理工作，并积极开展新就业形态建会入会集中行动，2023年，共新建工会组织涵盖法人单位290家，发展工会会员1.2万余人。

此外，梧州市总工会建立“我为职工办实事”长效机制，常态化为职工提供医疗互助、大病救助、送清凉、送温暖等服务。截至目前，共帮扶救助621人次，发放帮扶资金245.4万元，先后组织1092名一线职工、500名高技能人才参加疗休养活动，并建成“工会户外劳动者服务站点”36家、“女职工关爱室”12家，产业工人的获得感、幸福感、安全感不断增强。

打造高素质的产业工人队伍，是新时代的重大战略任务。推动产业工人队伍建设改革，是全面深化改革的重要内容。梧州市总工会将在更高起点、更高层次、更高目标上推进产业工人队伍建设改革，团结动员该市广大职工勇立潮头、展现风采，凝心聚力推动梧州市经济社会高质量发展。

（广西工人报记者 王娅茜 通讯员 李洁）