近日，山东省济宁市兖州区第八届职工职业技能大赛分别在山东蒂德精密、山东经典重工、济宁工业技师学院、山东天意机械等十多个赛区举办，来自全区各行各业的2万多名职工选手竞技擂台上争“状元”、当“工匠”。

去年以来，这样的职工职业技能大赛不胜枚举。面对产业转型升级，兖州区不断增强产业工人“硬功夫”，抢占“新赛道”。尤其在核心技术、关键一招的赛事项目设置上竖起“风向标”。截至目前，该区高技能职工总量突破1.5万人大关，其中技师、高级技师3000多人。

“我们把培育高素质职工人才做为推动‘产改’的重要举措，通过以赛赋能强硬功、练内功、壮软功，助力区域传统产业在新赛道上跨越领跑。”兖州区总工会相关负责人表示。区总工会、人社局、科技等部门紧盯传统优势产业“核心竞争力”，把智能化、数字化提升等33个工种作为区级一类竞赛项目，推动传统产业技术技能、劳动生产率始终走在前面。

据了解，兖州是鲁西南工业强县（区），区域内有造纸、橡胶轮胎、农机装备、精密铸造等六大传统产业。该区强化基础，锤炼产业工人“内功夫”，帮助职工练就“独门绝技”，推动“大国工匠”走向更高舞台。该区帮助企业搭建科技孵化中心、产业研发中心、博士后工作站等多个培养平台载体，并承接大型项目“以工代训、抢先一步”。经典重工集团是传统钢构产业，但该企业以承担北京冬奥会某高科技项目为契机，以数字化、智能化改造为“切入点”，加大科技创新力度，其“冰瀑”项目惊艳冬奥会，一跃成为传统钢构产业在新赛道上的领跑者。齐鲁杰出人才奖提名奖获得者、山东太阳纸业股份有限公司总工程师应广东，带领团队致力于传统造纸企业的转型升级，突破“卡脖子”技术，成功从木片中提取生物基新材料——高端微晶纤维素，附加值是木片造纸的十倍。这得益于兖州区不断解放思想，激发基层创新创造能力，在壮大“软功夫”上发力求变。

兖州区以各类练兵比武赛场选拔各类人才，产业工人同台竞技“以赛代评”。山东蒂德精密机床有限公司把车间作为比武场，同行比、班组比、“工匠”和“工匠”比，推动产业赛道领跑。在技能人才培训、企业主体建设、发展环境上，兖州区“切中靶心”，不断优化技能人才发展生态。该区下放办赛权限，由企业根据生产特点自行为参赛选手提供全面、系统的竞赛内容培训。

在竞赛内容上，兖州区由各承办单位成立专门机构研究编制技术文件和试题，既突出兖州传统制造业核心地位，又围绕产业工人生产实际，产业“新赛道”上什么最抢眼就赛什么、比高低，让企业始终保持产业技能的领先地位。2023年，新兖镇累计6000名职工参加“我是状元”“金牌员工”等20多项创新技能大赛，动员劳模工匠等高技能人才加入企业博士后、研发中心、科技孵化基地，16家规模以上企业组成科研攻坚小组，针对关键技术问题突击攻关，在全国乃至全球行业内始终居于核心竞争优势。

（山东工人报 王洪玮 李旭岩 李晓冉）