中国耀华玻璃集团有限公司是秦皇岛市产业工人队伍建设改革试点单位。“我们的校企实训基地分别与洛阳理工学院、河北建材职业技术学院、秦皇岛工业职业技术学院、东北大学秦皇岛分院、燕山大学建立了校企合作关系，共建‘耀华玻璃班’人才培养基地。我们还在河北建材职业技术学院、洛阳理工学院开设了‘耀华订单班’，与燕山大学联合建立博士后工作站。公司有3名技术人员被燕山大学聘为硕士生导师，多名技术人员被河北建材职业技术学院聘为外聘导师。”耀华玻璃集团工会主席侯绍欣说。

在深化产业工人队伍建设改革中，秦皇岛市总工会积极发挥牵头抓总作用，以建立创新联盟和产教融合校企合作机制为抓手，集聚创新资源，发挥集群效应，促进形成协同创新合力，为经济高质量发展提供强力引擎。

以产业布局为导向，建立产业集群创新联盟。秦皇岛市委、市政府提出“加快产业集群发展，构建特色主导产业体系”的发展思路，市总工会围绕全市产业布局倡导建立了三个产业集群创新联盟：围绕打造国际一流旅游康养名城，建立了以河北对外经贸职业学院为秘书长单位，东北大学康养研究中心、河北建材职业技术学院、秦皇岛石药细胞药物研发中心等12个成员单位共同参与的秦皇岛旅游康养创新联盟；为发挥区域葡萄酒品牌优势，推动产业创新发展，成立了以贵州茅台酒厂（集团）昌黎葡萄酒有限公司为秘书长单位，中粮华夏长城葡萄酒有限公司等9个相关企事业单位参与的秦皇岛市碣石山葡萄酒产区创新联盟；为助力打造秦皇岛玻璃名城，建立了以耀华集团秦皇岛公司为中心，由河北建材职业学院、耀华其他10家下属企业、星箭玻璃共同参与的中国耀华玻璃产业创新联盟。

以发挥作用为目标，引导创新联盟开展工作。市总工会制定出台了《秦皇岛市职工创新联盟管理办法》，构建“四四二”机制，为创新联盟开展工作提供遵循。市总工会引导各级工会探索建立职工创新联盟补助和奖励机制，引导联盟企业设立创新工作室和创新成果奖励专项资金，以增强企业技术创新的积极性和主动性，激励孵化更多产业建立创新联盟。

以工匠学院为抓手，打造人才培养金色摇篮。市总工会联合市教育局、市人社局制定印发了《秦皇岛市建设工匠学院的实施办法》，将工匠学院打造成高技能人才培养的金色摇篮。截至目前，全市已建成7家市级工匠学院，同步建起工匠学院专家人才库，首批37名专家人才入选，同时建立县级和企业工匠学院7家。去年以来，已累计开展以提升技能为主的职业技能培训和企业用工培训108期，8000余名职工受益。

秦皇岛市总工会党组书记、常务副主席孙宝旗介绍，下一步将加大支持力度，引导各产业集群创新联盟积极开展工作，不断向跨行业跨区域、上下游产业链延伸。同时，推动物流、养老、家政等更多产业集群建立创新联盟，推动形成创新创效和产教融合头雁效应，培养更多切合产业发展需求的技术技能人才，为经济高质量发展贡献力量。

（河北工人报记者朱润胜 通讯员刘宇红 范文峰）