中工网讯 县级工会在工会组织体系中起着承上启下至关重要的作用。去年以来，河南省南阳市内乡县总工会以“五强”为目标，推出多项举措，从加强思想政治引领、夯实工会基层基础、强化服务阵地建设到完善制度机制、发挥职能作用，通过顶层设计、上下联动，不断夯实县级工会基层基础，多项举措建强建优“桥头堡”，把基层工会的根延伸进企业、园区，让工会在每一个职工群众心中扎根。

“基层工会直接对接企业职工，我们县级工会工作者一直在如何更好地当好‘娘家人’上孜孜以求。去年《内乡县‘县级工会加强年’实施方案》出台后，我们的目标与路径更加清晰了。”内乡县总工会负责人说。

内乡县总工会始终坚持眼睛向下、面向基层，推动力量配备、服务资源向基层倾斜，把干部赴基层蹲点工作摆在突出位置，成立基层蹲点调研工作小组，制订工作实施方案，选派2名综合素质好、责任意识强的干部到产业集聚区的寅兴公司、飞龙公司、仙鹤纸业及电商孵化园等企业开展基层蹲点工作，着力以基层工会组织建设为主要抓手，夯实基层基础。蹲点机制实施以来，蹲点干部共赴基层60次，大力推进基层工会组建工作，指导基层职工之家建设。经过蹲点干部与企业的沟通协调，去年成功新建58家基层工会组织，基层工会组织建设逐步实现规范化。

做好新就业形态劳动者工会工作和基层工会组织“六有”规范化建设工作。去年，全县新建工会组织58家，新发展会员5523人，其中组建新业态工会11家，新发展新业态会员2112人。根据“六有”标准，内乡县总工会申报了内乡县行政审批服务中心工会、南阳市烟草公司内乡县分公司工会为省级基层工会规范化建设示范点；申报河南内乡宝天曼国家级自然保护区管理局机关工会、南阳市示范性综合实践基地工会、内乡复兴学校工会为市级基层工会规范化建设示范点，在此基础上培育县级示范点6个。同时，重点维护好产业工人、新就业形态劳动者、农民工、生活困难职工等群体合法权益，做实送温暖、金秋助学等工会工作品牌，逐步建立健全高标准职工服务体系，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

（河南工人日报记者 陈微娴）