中工娱乐

走近最美纺织工|王银艳:银燕翩飞秀春色,青年当先展英姿

来源:中工网
2024-02-08 11:31

在我心中,“最美纺织工”应该积极向上、乐观开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳、有着无私奉献的精神,同时也有着追求卓越的工匠精神,无论是任何时候都能发光发热,不断为公司的发展贡献着自己的一份力。

——际华三五四二纺织有限公司王银艳

王银艳是际华三五四二纺织有限公司纺纱车间一名细纱挡车工,她勤奋好学、爱岗敬业,勇于拼搏,凭着一股子钻进、韧劲,多次荣获公司“先进工作者”“三八红旗手”“十佳岗位能手”“操作标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号。2014年“际华杯”纺织技能大赛中获得细纱组第二名,2017年在“新际杯”纺织印染职业技能大赛中获得细纱组第一名。2018年荣获中央企业技术能手和新兴际华集团“劳动模范”称号。

勤奋好学,争做操作“霸王花”

1998年,16岁的王银艳来到细纱车间成为一名挡车工。上班第一天,王银艳在陌生与兴奋中度过,光一个掐头动作就练了一整天,一个班下来,大拇指基本失去了知觉,纤细的食指也被纱线勒出了血口,耳边萦绕的一直是机器的轰鸣声。面对这些不适应,王银艳不停地鼓励自己。三天以后,等到上车面对飞速旋转的纱锭时,她的心砰砰直跳,但没有退缩,按师傅讲的动作要领,她一把抓住纱管,手掌立刻感觉火辣辣地疼,当时就磨出了一个血泡,但她咬着牙坚持了下来。上班路上、睡觉前,她在默默念叨工作法学习操作要领;工作间隙、下了班,她坚持每天比别人多抽出一个小时练习接头、换包粗纱基本动作,一遍又一遍,一天又一天。

6

付出总有回报,在一起进厂的姐妹中,王银艳第一个完成插拔纱管,第一个接上线头,第一个单独顶岗。

1999年在第一次参加公司举办的操作运动会时,王银艳便以综合得分101.25分的好成绩获得新工组第一名。成绩不断激励成长,在取得第一份骄人成绩之后,王银艳更不懈怠练兵,她利用业余时间把整本操作法练熟2014年集团公司举办的“际华杯”纺织技能大赛中获得细纱组第二名,2017年在参加“新际杯”纺织印染职业技能大赛练兵期间,王银艳苦练操作技术、强记理论知识,同时调整心态克服胆小、紧张的毛病,最终力挫群雄,以100.336分夺得细纱组冠军,被授予“中央企业技术能手”和“际华股份细纱技术能手称号”,在2023年纺纱车间操作竞赛中,不再芳华的她依然以101.23分夺得挡车组第一名力压群雄,成为竞技场上的“霸王花”。

立足岗位,甘当一线“孺子牛”

工作中,王银艳勇于担当,换年休是每个挡车工都不愿意干的事儿,每天不同的工作岗位,不同的工作环境,需要特别强的适应能力和高超的技术水平,她一换就是好几年;王银艳严于律己,工作的19年里坚持出满勤、干满点,班中严把关、细操作,从她手中经过的粗细纱无数只,从未出现过任何质量问题,被员工成为“细纱质量防护神”;王银艳乐于助人,在工作中,你若注意观察,她在走巡回时,总会把同自己相邻车子的断头接整齐,若需要换粗纱的位置她也是主动给空管换掉。王银艳在工作中牢固树立“质量就是生命”的质量意识,对班中的任何一个异常情况都不会放松。在2022年,纺纱车间面临一线岗位用人难问题,王银艳联合30多个一专多能的徒弟,顶住压力做自己1.5倍的工作量,本来只看8台车,现在看12台,王银艳挡车的同时,还负责落纱,她严谨、细心、负责,使王银艳养每天钎子、扫把不离手,把机台清洁随手做的干干净净,把周围现场整理的清清爽爽。在工作的25年里,王银艳累计超产棉纱120吨,月单产,年单产第一次数最多,为公司提质增效作出了贡献。

7

以身作则,率先垂范“领头羊”

作为“唐玲玲劳模创新工作室”重要成员,王银艳充分发挥劳模工作室的传帮带作用,立足岗位,带动更多职工参与技术攻关、创新创效。为提高车间整体操作水平,王银艳采用技能讨论会、技术课、观摩表演等形式,把自已平时工作中积累的经验毫不保留地传授给大家。

如今,王银艳的50多名徒弟成为各个班组的顶梁柱,培养的一大批“一专多能、一人多岗”人员,有效缓解了车间人员紧张的压力,而且流失率仅为8.7%,所有工序中最好。作为“党员示范岗”领头人,王银艳充分发挥共产党员的先锋模范作用,以身作则,率先垂范。由于操作好,王银艳总是被安排在“老虎机台”,车子不好看,生活面难做,这就需要挡车工操作过硬,巡回要快,否则车子就会开花。在车子不好看的情况下,王银艳每天超看台1.2倍,平均产量依然保持在101.3%以上,质量完成100%,也无安全事故。

作为“全国青年文明号”细纱丙班的一员,王银艳牢记“爱岗敬业、团结协作、高效创新、奉献青春”的文明号公约,和组员们一起紧紧围绕企业生产经营工作,念好“质、本、利”三字经,广泛开展岗位培训、质量把关、生产突击等具有实效性工作,打造出一支“全行业最具竞争力的青年团队”。每年,王银艳都会针对质量管理、操作手法等方面提出合理化建议,2020年-2023年她共提出45条合理化建议并被采纳,其中8条被车间评为优秀改善提案,23条为车间实用性提案,在运转组月月蝉联第一,并且提案所带来了奖金,绝大部分都在班组共享了,她的信念就是“已乐乐,不如众乐乐,我们是一个小团队,只有团队强大了,我们个人才会更强,她的改善提案,她的工作方式为车间带来巨大的效益同时降低了车间5%的用人成本。

王银艳日复一日、年复一年的辛勤付出,赢来同事们敬佩的目光,她对工作勤恳、负责、积极、主动的工作作风赢得了所有人的称赞。“争做全国劳模和全国大工匠一直是我的愿望。今后,在自己岗位上我也会继续努力学习,探索研究,创新方法,提升技能,进一步学习和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,同时带动身边姐妹们,练就更好本领,学好技术,能多看车,提高收入,提高纺织质量和效率。”王银艳的眼中有光,那是一片光明美好的未来。

(中国财贸轻纺烟草工会微信公众号)

责任编辑:于小舒

媒体矩阵


  • 中工网客户端
           

  • 中工网微信号
           

  • 中工网微博号
           

  • 中工网抖音号

中工网客户端

亿万职工的网上家园

马上体验

关于我们 |版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2024 by www.workercn.cn. all rights reserved

扫码关注

全国总工会
微信


中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×