“要足额提取职工教育培训经费，确保60％用于一线职工培训，积极推动技能传承和技术工人培养。鼓励和支持劳模、工匠人才赴高等院校深造，接受学历教育。支持劳模和工匠人才在职业学校和技工院校兼职教学……”这是2023年甘肃省总工会和省人民政府国有资产监督管理委员会联合印发的《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的实施意见》确定的重要内容，也是省总工会2023年深化产业工人队伍建设改革的重要举措之一。

2023年，甘肃省总工会担当作为、开拓创新，积极争取省委对产改工作的支持，健全和加强产改工作的组织领导，推动全省产业工人队伍建设改革工作不断打开新局面、迈上新台阶。

一年来，甘肃省总工会认真履行牵头单位职责，组织召开省产改领导小组办公室联络员会议，认真解读全国产改工作考核办法，分解2023年改革主要任务，提出落实具体工作举措。印发《2023年甘肃省推进产业工人队伍建设改革工作要点》《2023年甘肃省总工会推进产业工人队伍建设改革工作要点》，进一步明确各成员单位、联络员单位和各市州改革任务，明确目标，靠实责任，确保改革稳步推进。对接全国产改工作考核激励机制，广泛征求意见建议，研究制定《关于建立全省推进产业工人队伍建设改革评价考核机制的实施意见》，将产改工作纳入省委督察事项和对市州综合绩效考核体系。

为充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用，省总工会与省政府国资委联合印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的实施意见》，从加强产业工人队伍思想政治建设、构建完善国有企业产业工人技能形成体系、充分发挥产业工人主力军作用、着力维护产业工人合法权益、加强机制保障推动产业工人队伍建设改革走深走实等五方面提出实施意见，将省属企业产改工作纳入党建考核内容。

为推动打通非公有制企业产业工人队伍建设改革“最后一公里”，甘肃省总工会还联合省市场监管局、省工商联、省企联印发《关于推进非公有制企业产业工人队伍建设改革的意见》，引导督促非公有制企业积极主动推进产改工作。

同时，为加强信息交流，甘肃省总工会组织召开全省国有企业工会主席座谈会，总结、交流和推广省国有企业产改工作的好经验好做法，凝聚共识，进一步推动省国有企业产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。举办全省推进产业工人队伍建设改革工作培训班，围绕推进产业工人队伍建设改革的背景和现状、产改面临的新形势和改革方向、产改工作优秀案例等内容进行了讲授。

2024年，面对产业工人队伍建设改革工作新形势新任务，省总工会积极谋划持续推动全省产业工人队伍建设改革向纵深发展，持续落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，并在前期工作的基础上，坚持问题导向，努力攻坚克难，找准影响改革成效的突出问题，在完善技能形成体系、拓展职业发展通道、维护产业工人权益、提高产业工人待遇等方面下更大功夫，集中力量推动解决，力争在突破改革难题上取得更大成效。通过强化组织领导、统筹力量资源，健全完善领导工作机制、评价考核机制、培训交流机制、产业工会作用发挥机制等，推动改革走深走实，努力建设一支宏大的高素质产业工人大军。

（甘肃工人报记者 胡江）