获授全国五一劳动奖章、山东省富民兴鲁劳动奖章，获评山东省技术能手、山东省突出贡献技师、齐鲁首席技师，光荣当选党的二十大代表……一项项沉甸甸的荣誉背后，是兖矿能源鲍店煤矿运搬工区班长张矿军对工匠精神的追求与信仰，是数年如一日的坚守和付出。

张矿军技校毕业后，被分配到鲍店煤矿从事机电维修工作。刚参加工作时，面对复杂的电气设备、各种各样的问题挑战，他深刻体会到仅有书本知识是不够的。看着老师傅们个个维修技能娴熟，他十分羡慕，给自己定下目标：一定要成为“技术大拿”。为了实现这一目标，他平日里主动上手实践，脏活累活来者不拒。经常往现场跑，熟悉设备位置，遇到设备大修的机会，便对照实物一遍遍揣摩电路图，记下不懂之处，虚心向师傅请教。

仅仅两年时间，张矿军就成为单位名副其实的“机电行家”。遇到高难度的工作大家都会交给他。而他也练就了一身过硬本领，在山东省管煤炭企业职工职业技能大赛电机车司机比武中一举夺魁。

在张矿军的工作室里，摆放着一沓沓厚厚的写实记录表，这是他近年来收集的采掘工作面电气设备典型事故案例。

在工作中，他发现使用中的电机车属于凸轮控制系统，容易出现故障。经过反复研究和试验，他将原来的电机车控制系统由手动改造成气动，有效降低了故障率，这一革新成果在全矿得以应用和推广。他总结的电机车电气故障“望、问、试、听、测”诊断方法，被命名为“张矿军电机车电气故障快速处理操作法”。

近年来，张矿军带领工友处理安全生产过程中各类设备故障100余次，解决技术难题300余个，先后完成创新成果36项，为矿井节约资金上千万元。其中“单轨吊运输车辆推移装置”等3项创新成果获国家专利。2023年7月，他被评为兖矿能源一级技能大师。

张矿军还十分重视“传帮带”，积极组织青年职工参与技术培训，利用大师讲堂、业务培训、技术讲坛等载体，组织职工学业务、钻技术、分享经验，共同提升业务能力、增强创新意识。截至目前，张矿军先后组织编制设备故障处理典型案例20余个，累计培训授课120余次，培训学员1000余人次，培养高级工以上技能人才16人，其中多人走上重要管理岗位，6人在山东省和公司技术比武中获奖。

（山东工人报 焦超）