从操作型工人一步步成长为一名科技创新、精益求精的新型工匠，成长为公司精密数控磨齿机装配调试服务方面的领军人物，如今还身兼陕西省宝鸡市总工会兼职副主席……工作二十余年，秦川机床工具集团股份公司机床厂装配工、高级技师侯海峰先后参与完成了5项国家重大专项和公司多项新产品首台（套）试制装配工作，攻克装配技术难题40余项，编制10余种技术操作规范，在平凡的岗位上以卓越的技能彰显宝鸡新时代产业工人的风采。

在宝鸡，像侯海峰这样的新时代优秀产业工人不断涌现。五年来，1名产业工人被评为“大国工匠”，2名产业工人评为“中国质量工匠”，2名产业工人获得中华技能大奖，33名产业工人被评为“三秦工匠”，80名产业工人被评为“宝鸡工匠”。

近年来，宝鸡市总工会围绕实业立市、工业强市、质量兴市，坚持守正创新，整合资源，分类指导，充分调动产业工人的积极性、主动性、创造性，为宝鸡高质量发展提供坚强有力的人才和技术支撑。

凝心铸魂，让产业工人心中有信仰

动人心魄的职工思想政治演讲，再现光辉历程的工人运动发展史馆，全国标准化工人文化宫……这一幕幕像电影胶片一样，连接成了一幅有声有色的产改画卷。

如何让职工思想政治引领工作从“无形”到“有形”，宝鸡工会探索出了一条以阵地建设做实思想引领的新路子。

2023年末，宝鸡市总工会决定命名凤县革命纪念馆、扶眉战役纪念馆、航天九院7107厂航天精神教育基地、冯家山水库教育基地、中国工合运动纪念地为首批宝鸡市职工思想政治教育基地。

首批宝鸡市职工思想政治教育基地由旧址遗址类、重要人物类、弘扬精神类、产业发展成就类等类别构成，为新时代弘扬好劳模精神、劳动精神、工匠精神打造了“宝鸡样板”，有效发挥红色教育阵地对广大职工的教育引导作用，营造知党情、感党恩、跟党走、建功业的浓厚氛围。

2023年末，宝鸡工人文化宫入选首批全国标准化工人文化宫名单。这个占地面积77.555亩，设有陕西省最大、资料最全的工运史馆，集会议、展览、文体活动、培训为一体的综合性、多功能、现代化综合服务体。

同年，劳模主题文化公园建成开园，该主题公园是全省首个以劳模为主题的开放式公园，主要以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为主线，以浮雕、雕塑和宣传栏的形式展现平凡劳动者的光辉形象，也是宝鸡工会打造的又一职工思想政治教育基地。

职工阵地变“活”了，加强职工思想政治引领便成了宝鸡工会提档升级的主要目标。在全市广泛开展的“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动中，开展主题宣讲活动1663场次，推动党的二十大精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进各类新经济组织和新社会组织、进新就业形态劳动者群体，把全市广大职工紧紧团结起来。宝鸡市总工会开展的各项职工文体活动精彩纷呈，覆盖职工21万人次，丰富了全市职工的精神文化生活。

赋能成长，让产业工人脸上有荣光

宝鸡技师学院围绕重点产业链，实行专业化和规模化培养，形成了“四位一体”的新型学徒制培训模式，为企业技能人才培养和供给打通了“最后一公里”，是宝鸡市探索出建立新型学徒制培训的新模式。

宝鸡市总工会与市人社局联合，坚持以企业职工培训为主导，重点就业群体培训为基础，新型学徒制培训为突破，兼顾各类专项培训，积极实施职业技能提升行动。近三年，累计组织开展技能提升线上培训、以工代训、企业新型学徒制培训、中期技能培训、就业技能培训、创业培训等各类补贴性培训15万人次，拨付补贴资金2.04亿元，全市20余所职业院校与230余家省内外企业建立了长期合作关系，签订校企合作协议，年培养技能人才7000余名，培训人次及资金支出位列全省第一方阵，形成的“中期培训＋稳定就业＋长效脱贫”宝鸡模式，入选全球减贫最佳案例。

为有效提升广大产业工人技能素质，宝鸡市不断加大培训力度，通过高技能人才培养平台打造提升，进一步完善产业工人技能体系。

宝鸡机床集团有限公司、宝鸡法士特齿轮有限责任公司等企业先后建立五星级技能人才待遇标准、技能人才奖励机制等激励措施，实现学徒技能水平与薪资报酬双提升。宝鸡石油机械有限责任公司将导师带徒情况与岗位评聘、年度考核相结合，对优秀导师在年终评优、岗位晋升中予以优先考虑。

一系列激励措施，充分激发了“师”“徒”参与培训的积极性、主动性，促进学徒能力培养与企业岗位需求无缝对接，既解决了企业对紧缺人才的需要，又提高了技术工人工资待遇，实现企业、导师、学徒三方共赢。

以赛促训、以赛促学。为给广大产业工人提供展示风采、成长成才的广阔舞台，宝鸡市总工会大力构建以国赛省赛为引领、市赛为龙头、行业和县区竞赛为主体、企业竞赛为基础的技能竞赛体系。围绕“标识性”特色优势产业，紧扣高端装备制造、汽车及零部件、先进结构材料等全市重点产业链发展，先后在汽车及零部件、西凤酒城等产业和重点项目开展劳动和技能竞赛，参与劳动竞赛单位达7000余家。2017年至今，共开展各级各类劳动和技能竞赛1680项，职工参与率达90%以上，营造了技能大比武、素质大提升、建功大竞赛的浓厚氛围，推进地方经济发展走深走实。可以说，在宝鸡各行业各领域劳动和技能竞赛齐头并进，多点开花。

精准服务，让产业工人脚下有力量

今年元旦刚过，宝鸡市总工会拿出80万元资金，对宝鸡石油机械有限责任公司田建礼等974名职业技能等级获得提升的高技能人才、36名在企业传帮带活动中树立良好榜样的一线技术工人、66项职工创新成果进行奖励，鼓励广大技术工人走技能成才、技能报国之路，共惠及1076个项目及个人，推进产业工人队伍建设改革走深走实已在宝鸡大张旗鼓地推展开来。

让技术工人有更多获得感、自豪感、职业荣誉感，各地市依据自身的实际“量身定制”，形式各异。宝鸡市总工会从21个方面加大高技能人才表彰奖励力度，五年来，该市总工会累计投入290余万元，近3800个项目及个人得到奖励，畅通了技术工人职业发展通道，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

“宝鸡工匠计划”近三年累计培养各领域工匠、首席技师和技术能手281名，构建了以“大国工匠”刘湘宾为引领、33名“三秦工匠”为中坚、80名宝鸡工匠为骨干、遍布各行各业的首席技师和技术能手为主体的“工匠技能人才体系”，对工匠人才和在企业生产创新及传帮带活动中突出的一线技术工人共发放奖励金397.4万元。

以劳模工匠为主体，打造“百家创新工作室”，建成市级以上创新工作室（技能大师工作室）125家。组织技能型劳模、工匠等人才，针对技术难题和“卡脖子”问题开展联合攻关，孵化创新项目256个。

产业工人获评工匠荣誉的背后有无数辛苦与感动，要让劳模工匠充分‘享礼遇’，为发现、培育、锻造、凝聚工匠人才做好政策保障。为保障产业工人权益，宝鸡市总工会通过完善高技能人才培养、使用、评价、激励、保障机制，推动职工技能提升与薪酬待遇、个人成长、职业发展相衔接，发挥高层次人才服务平台作用，对于符合条件的高技能人才发放“宝鸡优才卡”，提供就医、子女入学、购买住房等各项服务保障。

（陕西工人报记者 鲜康）