原标题：广州发布2024年主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息

工人日报-中工网记者叶小钟 赵思远

为充分发挥集体协商制度对维护职工权益、促进企业发展、构建和谐稳定劳动关系的重要作用，用数据说话，为职工开展集体协商提供最新的专业支撑，2月29日，广东省广州市总工会举办《2024年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称《参考信息》）发布会，对相关数据和内容做了详细解读。

广州市总工会相关负责人表示，《参考信息》的目的在于有效地帮助基层企业工会和职工在了解广州薪酬情况时给予理论、模型和数据支持，从而掌握人力资源市场价格情况、掌握区域与行业的薪酬水平、福利情况，为职工和企业开展2024集体协商调薪、福利等方面提供客观明了的参考依据。

据了解，今年的《参考信息》主要有5个方面的创新。进一步实现结构和内容的优化提升。紧密结合全市产业布局和发展变化，调整优化了包括电力、热力、燃气及水生产和供应业，卫生和社会工作业等21个主要行业薪酬信息，行业结构更加清晰，数据内容更加全面。重点关注“新五大支柱产业”。围绕全市高质量发展大局，专门新增了数字经济核心产业、智能网联和新能源汽车、绿色石化和新材料、生物医药与健康、现代高端装备等“广州市‘新五大支柱产业’薪酬调研数据”，深入分析5大支柱产业的发展概况、整体薪酬增长趋势、薪酬结构、薪酬水平以及行业代表性岗位薪酬参考。突出广州市社会组织群体。积极落实全国总工会关于推进社会组织建会专项行动工作部署，今年首次增加社会组织专章，重点对民办医院、民办学校、民办幼儿园、律所、会计师事务所等代表性岗位薪酬情况进行分析。着眼广东省“三项工程”劳动者。今年还研究了广东省“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项重大民生工程中广州市的发展情况，分析了“三项工程”的推进对人才培训、就业机会的积极影响。持续聚焦新就业形态劳动者。围绕新就业形态劳动者权益维护这个焦点问题，进一步梳理国家、省、市有关新业态权益维护政策和做法，为下一步更好维护新就业形态劳动者合法权益提供专业数据参考。

2024年，广州各级工会将不断拓展集体协商领域、丰富集体协商内涵、提升集体协商实效，推动全市工会劳资沟通协商工作高质量发展。