推进工人文化宫项目建设取得阶段性成效，探索实践“由企业出资建设园区职工之家”的模式建立工会工作站，建成社区工会联合会16家、工会驿站32家，获评全国工会职工书屋示范点2家、自治区工会职工书屋示范点6家、“自治区模范职工小家”3个，成功调解案件352件、涉案金额700万余元……近期，在2023年全区“县级工会加强年”专项工作推进会上，柳州市柳江区总工会作交流发言，交上了一份“县级工会加强年”的“柳江答卷”。

这份“答卷”的背后，展现的是“答卷人”柳江区总工会在“县级工会加强年”专项工作中，聚焦主责主业，围绕中心大局，不断强化阵地建设，拓宽服务渠道，筑牢县级工会“桥头堡”的生动实践。而这份“答卷”从何下笔、如何书写出彩，柳江区总工会作出了回答。

找准“着力点”，全力推进主阵地建设，全方位服务职工。据介绍，自“县级工会加强年”专项工作开展以来，各级工会多次深入柳江实地调研指导，并予以政策和资金支持。截至目前，自治区总工会、柳州市总工会分别予以500万元的专项建设补助资金；当地党委、政府高度重视工人文化宫建设，把工人文化宫项目纳入当地经济和社会发展规划，列入柳州市重大项目建设推进，目前，项目已完成实体交付和不动产权证书的办理，正在加快推进装修事宜。同时还发动企业一道共建职工之家，扩大工会“服务圈”，探索实践了“由企业出资建设园区职工之家”的模式。由中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司投资兴建的新兴工业园区职工之家和园区工会工作站就是其中代表。

此外，柳江区总工会还成立广西长乐物流园工会联合会和柳州华乐物流园工会联合会，覆盖基层工会共计75家，发展工会会员2000余人。也因此，柳江区总工会新就业形态劳动者建会入会创新案例获评全国优秀案例，柳州华乐物流园司机之家获评全国5A级“司机之家”。

瞄准“突破点”，探索多元阵地建设，多层次服务职工。记者在采访中了解到，在工人文化宫还未投入使用的现实情况下，柳江区总工会综合利用柳江区体育中心、体育公园等阵地，为职工服务。还因地制宜，打造片区职工之家，在柳兴制糖有限公司、柳江区交通运输局建立片区职工之家和职工活动中心；柳江区委组织部、总工会分别在广西古岭龙集团建立了柳江区党群服务中心和柳江区穿山工业园片区职工之家，真正实现了“党建带工建、工建促党建”的党工共建深度融合。尤其是统筹推进“会、站、家”一体化建设，在行业工会联合会建设模范职工之家，建成社区工会联合会16家，联合各镇、社区、各银行网点及非公企业，沿街店面建设工会爱心驿站32家。加强职工书屋打造培育。截至目前，柳江区有全国职工书屋示范点2家，自治区职工书屋示范点6家，市级职工书屋35家。另有“自治区模范职工小家”3个，“柳州市先进职工之家”36家，“柳州市先进职工小家”30个……通过积极整合职工活动阵地的有效方式，形成点线面有效结合的服务职工工作格局。

抓牢“侧重点”，聚焦维权阵地建设，立体化服务职工。职工利益无小事，为做好职工“护薪人”，柳江区总工会不断拓展“法院+工会+人社+N”维权模式，联合劳动仲裁院成立柳州市首家“工会+仲裁”劳动人事争议调解工作室，有力促进了劳动争议纠纷高效化解。2022年以来，工作室共接待来信来访900余人次，成功调解办结案件352件，涉案金额700万余元。与此同时，该城区的法院、工会、人社、工信和开发区管委会等多部门共同联动，一次性化解职工劳动报酬纠纷，帮助164名鸿福机械公司职工追回欠薪250万元，促进劳动关系和谐稳定。

（广西工人报记者吴智芳 通讯员屈平）