李靖

今年两会，全国政协总工会界别提交了《关于在数字经济发展中更好增进劳动者福祉的提案》，聚焦劳动者自身发展和权益维护提出意见建议。其中，关于推动政府有关部门加大数字化教育培训和就业帮扶力度的建议令人瞩目，比如：加大财政支持，增强保障数字化失业人群的能力；对尚未步入劳动力市场的青年学生，设置更多能够帮助其适应数字转型的课程；加大培训力度，帮助工业时代的劳动力适应数字技术的工作环境等等。

我国大力发展数字经济，是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。数字经济催生出大量新产业、新业态、新商业模式，给经济和就业带来巨大机遇。各行各业的劳动者们在抓住先机、抢占未来发展制高点的创新奋斗氛围感染激励之下，也努力让自己跟上时代发展的节奏，力争在数字经济发展进程中不掉队、能建功。

但大势之下，每一个个体都有自己的发展轨迹。在发展数字经济、产业升级转型过程中，有的劳动者适应快、学习能力强，应对起来就从容一些；有的劳动者自身现有知识技能储备跟不上发展节奏，就面临被淘汰的风险。而对于尚未毕业的学生来说，还存在学校学习的内容滞后于数字转型或针对性不强的情况，所学非社会所需……诸如此类情况，直接影响到劳动力市场终端的供需匹配度。

推动政府有关部门在数字化教育培训和就业帮扶方面加强保障，归根结底是要让尽可能多的劳动者共享改革发展的成果，尽量让他们在数字经济发展中不掉队、涨技能、提素质，减少他们的后顾之忧。特别是对于那些年龄偏大、数字化技能缺乏的劳动者来说，有针对性地培训和帮扶，能够有效增强他们更好适应数字技术工作环境的信心，提升他们的安全感和获得感。

期待提案能够早日落地见效，助力广大劳动者平顺转型、稳步跟进，同时维护好他们在数字经济发展进程中的各项权益，让他们充满信心，放心工作。