宋环

全国人大代表，江苏省常州老三集团有限公司样衣工、工会主席李承霞提出，可以建立“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工劳动争议案件“部门移送、检察支持、司法援助、审理优先、社会救助”的一站式维权支持体系。（据《检察日报》3月4日报道） 

“三期”女职工，在生理和心理上都处于特殊阶段，需要得到更多的关怀和保护。我国《劳动合同法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，都对处于“三期”的女职工作出了特殊的保护规定，有力维护了女职工的合法权益。然而在现实生活中，损害女职工合法权益的现象仍然存在，给女职工带来了心理和经济等多重压力。这也是如今职场女性在“生娃”与“事业”间左右为难，想生而不敢生的主要顾虑之一。

建立“三期”女职工一站式维权支持体系，为她们提供更加便捷、高效、全面的“一站式”服务，将有效畅通维权渠道。同时，还能降低维权成本、提升维权质量，为她们捍卫自己的合法权益增添更多勇气，破解部分“三期”女职工不懂维权、不敢维权、不会维权的困境。更重要的是，这样的服务体系也会有助于营造生育友好的社会氛围。

随着社会的发展，女职工权益保障领域也会出现新问题、新挑战。更好地设计权益保障路径，优化服务方式和内容，进一步维护好“三期”女职工的合法权益，将会让她们工作更安心、生活更幸福。