去年以来，山东省菏泽市成武县总工会多措并举加快“四马机制”建设，积极打造全链条产业工人赋智赋能体系，加强和改进队伍思想政治建设，全方位多层次推动职工素质提升，加快培养造就一支适应全县改革发展要求的产业工人队伍，助力多个企业和创新工作室先后荣获全国工人先锋号、山东省全员创新企业、省模范职工之家、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室等荣誉称号。

才尽其用“公平赛马”。助力企业建立人才成长“多通道”，让管理类、技术类、技能类、服务类等各类人才都有平等发展机会和平台，深入挖掘员工擅长领域。积极开展梯队人才培养，牵头组织全县的技能培训、竞赛练兵等活动，通过专业培训、资金支持和技术比武等形式，让优秀人才在“比武擂台赛”中脱颖而出。去年，全县荣获省级技术能手、岗位建功标兵8人，市级技术能手25人。

示范引领“头马扬鞭”。通过开展技术培训、业务交流、师带徒“传帮带”等活动，协助企业共培育全国劳模2人、全国五一劳动奖章2人、国务院特殊津贴3人，省级首席技师和技术能手9人次、市级劳模和首席技师27人次、县级劳模和首席技师53人次，助力企业高技能人才比例达到80%以上。

问题导向“引马入途”。积极倡导“发现问题就是成绩、解决问题就是创新”的工作理念，鼓励产业工人立足岗位多出点子、多想办法，创造实用性强、工作结合度高的发明成果。通过“头脑风暴”等工作方法发现、挖掘、闪现创意点，发明并转化了多功能施工车等一大批技术创新成果，累计完成专利申请178项，其中获得实用新型专利和发明专利76项。

并驾齐驱“共赢赛马”。通过创建创新创效·激活力品牌活动，组织专业技术人员定期开展技能培训，与企业或学校合作开展送技入企活动。2023年建立“1+3”产改机制，推进产改提质增效，以“五有、四明确、三到位”的规范标准，助推产改各项工作走深走实。组织开展劳模工匠进企业、进校园宣讲，成立成武县工匠学院，开展各类技能大赛，大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大企业职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

（山东工人报 田爱娟 张凯）