中工网讯 近日，江苏省产业工人队伍建设改革工作部署推进会在宁召开。会上发布了2024年江苏产业工人队伍建设改革十项实事清单。

“十件实事”分别是制定全省深化产业工人队伍建设改革的实施意见、积极推进高技能人才队伍建设立法工作、深化现代职业教育体系建设改革、深化“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动、推动创新工作室提档升级、探索实施“大国工匠人才培育计划”、高质量举办职工职业技能竞赛、加强新就业形态行业工会建设、大力推进农民工“求学圆梦行动”、实施职工科技创新成果库建设。

高技能人才队伍建设需要法律制度保障。江苏省将积极推进高技能人才队伍建设立法工作，提请省委办公厅、省政府办公厅印发《关于高质量推进“江苏工匠”培育工程加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，加大高技能人才队伍的培养选拔力度。

江苏省将在省级层面立项建设15个市域产教联合体，50个左右现代产业学院，加快构建“横向融通、纵向贯通”的现代职业教育体系。制定出台江苏工匠学院命名管理办法，建好用好“江苏工匠学院”线上平台，构建线上线下相结合的工匠学院建设工作体系。

为进一步扩大“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动覆盖面，江苏省将启动“名品名师”工程，举办“双进”讲师团培训班，打造精品宣讲产品100个，选树金牌讲师100名，采用“双进+网络”“双进+文艺”“双进+心理”等模式，全年开展示范性宣讲活动不少于300场。

在劳模工匠培育方面，江苏省将探索实施“大国工匠人才培育计划”，选拔一批大国工匠培育对象。制定出台《关于深入开展“劳模工匠助企行”专项行动工作的意见》，扎实推进“劳模工匠助企行”专项行动，为企业解决现场技术问题，帮助职工提升技能水平。

今年，江苏省还将进一步加强新就业形态劳动者行业工会建设，发挥好省级“新就业形态劳动者行业工会联合会”作用，召开落实《新就业形态劳动者工会工作三年行动计划》推进会，持续开展各类服务新就业形态劳动者暖心活动。

（江苏工人报记者 王鑫）