上海市总工会联合市科委、市经信委等委办，在各级工会中开展以职工合理化建议和先进操作法为重点的“五小”创新活动。优化形成“征集、命名、奖励、展示、转化”的职工“五小”创新活动闭环，推动群众性岗位创新活动持续蓬勃开展。面向现代化产业体系，以“两个效益”“两个领先”为标准评定成果奖、创新奖，上海市总工会给予一次性奖励。树立创新项目典型，通过大国工匠创新交流大会、上海职工科技节等展示推广。联合市知识产权局等部门，搭建职工创新成果转化交易平台，探索线上线下相结合的职工创新成果市场交易模式，推动创新成果对接转化。

命名“五小”创新成果涵盖20多个领域，“专精特新”非公企业项目占24.58%，涉及三大先导产业约占4成。“高效能”撬动效益。2023年，组织45万职工参与，形成各级成果85000多项，产生经济效益52.9亿元。“全链条”转化成果。有效融通“岗位创新—成果转化—产业发展”全链条，举办两次市职工创新成果转化交易拍卖。

通过探索新时代“五小”活动工作体系，形成人人可参与的岗位创新工作机制，提高活动常态化管理水平。探索“五小”创新活动数智化建设，紧盯项目在研发、生产、使用等环节进展，加强生态圈建设，推动成果技术优势转化为市场优势。