2021年以来，山东省总工会创新运用现代企业薪酬激励的理念，研究制定工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”并推广应用，推动集体协商工作提质增效，受到企业和职工好评。

“一样本”即《协商要点参考样本》，解决“协商什么”问题，共20章、300多个协商点，既涵盖劳动时间、工资确定、工资支付等基本内容，又将津贴补贴、职工福利、休假事假、职工工作学习生活配套设施投入、劳动和技能竞赛奖励等事项纳入协商范围，丰富了协商内容。“两指引”一是《协商重点事项指引》，解决“依据什么协商”问题，包含23项协商事项的主要内容和法规政策依据、相关解释；二是《协商工作流程指引》，解决“如何规范协商和如何全面履行合同”问题，把协商流程提炼为筹备、协商、确认、履行4个阶段以及12个步骤、42个操作要点，确保提高集体协商工作的规范化水平。

“一样本两指引”作为集体协商的实用性工具，基层人员拿来就可以用，一册在手，一目了然，填补了国内集体协商和集体合同制度的研究和实践空白，弥补了基层专业研究力量和协商能力的不足，有广泛的适用性和推广价值。