永康市总工会以“和谐劳资、职工共富”为理念，以提升协商治理能力为导向，开发“薪协商一件事”应用系统并在“浙里办”平台上线，实现一部手机通办协商业务，一组数据掌握协商动态，被列为《浙江数智群团建设三年行动纲要》试点项目。

“薪协商一件事”系统向工会、职工、企业分别设置端口，实现协商代表选举、业务培训、协商内容选择、发起协商要约、应约、合同草案投票以及人社审核备案等流程一屏掌控、移动开展、灵活协商、全域可视，实现集体合同备案审核无感申报。系统打通人社、市场监管等13个部门数据，归集2100多家建会企业信息，打造“工资集体协商”实时监督预警平台，全面感知劳动纠纷苗头、企业失信等风险隐患，一键推送至相关单位处置。

系统打造“协商在线”场景，职工可扫“协商码”进入对应企业的协商平台进行在线协商，围观协商过程、对协商打分，提高了集体协商的开放度、活跃度。通过数字赋能，借助算法模型对企业协商需求进行画像，开展一企一策的精细化协商。系统上线运行后，协商企业劳动争议同比下降15%，安全生产事故同比下降23%；职工平均工资同比上涨19%，企业平均营收同比上涨12%。