中工网讯 近日，北京市通州区总工会召开2024年基层组织建设工作部署会。会议总结了2023年全区基层组织建设工作并对2024年工作要点进行部署和说明。今年通州区各级工会将新发展工会会员2.5万人，其中新就业形态劳动者入会率动态保持在85%以上。通州区总工会基层组织建设服务中心全体工作人员，各街道乡镇总工会主席、专职副主席、工会服务站副站长等共80余人参会。

会上，通州区总工会基层组织建设服务中心负责人介绍，2023年，通州区总工会高质量完成了年度工会基层组织建设工作，新组建非公企业单独工会组织94个，其中组建千人以上企业工会组织1个、百人以上企业工会组织9个、25人以上企业工会组织84个。开展企业沟通会207场次，职工沟通会982场次，新发展工会会员2.36万人，其中，发展新就业形态劳动者6084人。目前，全区累计有工会会员17.34万人，包括新就业形态劳动者20834人。

劳动午报记者 曹立栋 摄

会议明确了2024年通州区总工会基层组织建设重点工作目标任务，细化部署了“十百千”专项工作任务、区社会组织建会及区域性、行业性工会联合会专项工作任务，根据各街乡属地实际情况进行了任务分解。2024年，该区总工会将新发展工会会员2.5万人，其中新就业形态劳动者入会率动态保持在85%以上。深化“双沟通”平台建设与应用，紧跟职工需求导向，规范做好三级职工沟通会常态化运行，加大未建会、无会员但职工人数较多企业和重点区域沟通会频次，充分发挥“双沟通”机制促进建会入会成效。规范工会基层组织建设，推动构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系。

会上，市总工会基层组织建设部相关负责人对通州区2023年建会入会工作给予高度肯定，并从工作对象核实、工会会员管理、建会工作、双沟通以及规范化建设等方面进行了详细指导。通州区总工会党组书记、常务副主席关平指出，要提高政治站位，切实增强做好基层组织建设工作的责任感。要坚定信心，全力以赴落实好年度建会入会各项工作。要精准谋划，奋力开创工会基层组织建设工作新局面。

（劳动午报记者 宗晓畅）