新疆共有基层社会化工会工作者2200余人，在推动工会组建、服务职工、激活基层等工作中发挥重要作用。

一、领导高度重视。新疆区总主要领导多次召开会议专题研究社工队伍建设，科学谋划解决招录使用、岗位设置、经费保障、职业发展等难点问题。

二、严格招聘管理。按照区总统筹、地州市招聘、县市区管理、基层使用的原则，严格招录程序，由县市区工会与社工签订劳动合同，统一定岗到基层工会从事专职工作，制定具体的管理考核制度，做好日常管理。

三、改善薪资待遇。社工工资在全总300元/人/月补助的基础上，区总按照不同区域不同标准给予补助。目前，全区社工月实发工资（扣除社保金后）不低于3100元。2023年，全区社工增加缴纳“住房公积金”。

四、促进职业发展。建立职业发展通道，根据业务能力、履职年限、工作实绩、考核结果等因素，给予社工相应的职级和薪酬待遇。推动落实岗位与职级并行制度，择优推荐社工担任乡镇（街道）、开发区（产业园区）工会专职副主席或区域（行业）工会联合会主席、副主席候选人。