原标题：开展技能竞赛、加强职业培训、拓宽晋升通道——（引题）

“能工巧匠”这样炼成（主题）

江西日报全媒体记者 周亚婧

《咱们工人有力量》这首歌，歌颂了工人阶级坚韧不拔、顽强拼搏的精神面貌。无论是在热火朝天的车间里，还是在轰鸣的机器旁，他们默默付出，用汗水和努力撑起国家建设的脊梁。

时代的车轮滚滚向前。随着经济社会的发展，产业工人迎来了更多的期待：咱们工人不仅要有力量，更要有智慧、懂技术、敢探索、会创新！

近年来，九江市深入推进产业工人队伍建设改革，聚焦产业工人素质提升改革任务，高标准打造新时代产业工人学院，建立政府主导、园区支持、校企共育、职工参与的联动培育机制。许许多多的产业工人正朝着知识型、技能型、创新型目标迈进。

建强主阵地

2022年，九江产业工人达到40.5万人，主要分布在制造业、建筑业、交运仓储及邮政业等行业。

“从数据来看，规模可观；但着眼于未来产业发展趋势，我们还要想方设法进一步扩大规模。”九江市总工会经济技术部部长陶辉表示，九江正朝着高标准高质量建设长江经济带重要节点城市的目标迈进，推动产业向高端化、智能化、绿色化升级，离不开一支知识丰富、技能精湛、创新力强、素质优良的产业工人队伍。

2023年，九江市启动“天工杯”劳动和技能竞赛。此次竞赛涵盖钳工、VR建模工程师、汽车维修等12个竞赛项目或工种，共有157个代表队的459名职工参加。这是九江市深化产业工人队伍建设改革，提升产业工人劳动技能水平的一个缩影。

除开展劳动和技能竞赛，选拔优秀人才外，九江市还持续加强职业教育和技能培训，为产业工人打造多样化学习平台。2019年，九江市总工会联合九江职业技术学院、九江经开区管委会，共同成立了九江市新时代产业工人学院，打造了集生产实训、职工培训、就业创业于一体的多功能培训基地。

在成立之初，九江市新时代产业工人学院的目标非常明确：为地方培育高素质产业工人和提升产业工人适应产业发展的综合素质。

为实现企业生产与学习的无缝衔接，九江市新时代产业工人学院入驻九江经开区双创示范园区，建成近1000平方米的高标准教学场所。同时，利用闲暇时间，为职工提供送教上门服务。此外，建成职业培训学习与管理平台，围绕九江企业紧缺职业和工种，开发了100多门网络课程，让企业职工不出工厂、不出家门就能享受丰富优质的职业培训资源。

此外，该市还充分挖掘院校资源，以产业工人学院为主阵地，采用校企联合培养、弹性教学、学分转换等方式，将企业职工录取为全日制学生，或校企合作开设成人学历提升班，多种方式畅通技能人才成长通道。

解企业之急

九江中船仪表有限责任公司是一家从事导航仪器仪表、精密液压元件及系统等船用零部件加工制造的企业。近两年，随着环保意识的增强和市场需求的变化，该企业走上了绿色转型升级之路，关停了存在污染、效率低下的生产线，引进了先进的数控机床和各种高精尖的加工、试验、计量检测设备。因此，许多在旧生产线上的老员工面临转岗，急需提升技能水平，以适应新的生产环境和设备要求。

“我们企业内部大多采用‘老带新’的培养方式，但这种方式缺乏系统的理论指导，难以跟上行业发展的快速变化，也无法满足员工多元化、系统化的学习需求。”九江中船仪表有限责任公司办公室主任刘金才告诉记者，他们咨询过一些培训机构，大部分都是短期培训且要价过高，难以达成满意的合作。

九江市新时代产业工人学院社会培训科负责人徐志宏主动找上门时，刘金才有些难以置信。“生产线上的特定岗位必须拿到对应的职业等级证书，对于工作日程紧凑的工人而言，拿到证书并非易事。”在刘金才看来，由政府部门组织免费为企业培训工人，减轻了企业的成本负担，解决了企业的燃眉之急。

通过与九江市新时代产业工人学院合作开设的车工培训班，中船仪表33名学员经过近一年的系统学习和实践锻炼，顺利通过考核，获得了中级证书。

“市总工会以产业工人学院为主要平台，已与18家大企业深度合作，选派骨干教师和企业技术骨干共同组建教学团队，结合企业岗位技能需求制定个性化培训方案、课程体系、考核标准，帮助工人快速掌握实用技能。”徐志宏介绍。

受工人青睐

今年26岁的肖江林，入职九江检安石化工程有限公司仅3年，就获得了高级钳工证书，去年的年收入比刚入职时增加了6000余元。

有没有足够的成长空间，很大程度上决定着技能人才选择企业的意愿和企业员工提升自身技能水平的积极性。入职以来，肖江林一直坚守在电气设备维保一线，故障处理速度快、技术运用娴熟，如今担任电气班副班长的他是团队的中坚力量。

“入职不久，单位给我们安排了钳工技能培训，让我们受益匪浅。”肖江林利用工作闲暇时间，在九江市新时代产业工人学院的钳工培训班潜心学习。培训班教授工器具使用、画图、计算公式等内容的理论课程，与工作实践有机结合，大大提升了工人技能水平。

“公司对技能人才的需求量很大，每年都会安排新员工参加培训。”九江检安石化工程有限公司人力资源部工作人员王建说，“公司与产业工人学院合作开展的钳工培训项目取得显著成效。经过系统培训，大部分员工不仅掌握了扎实的技能，还顺利获得了相应的等级证书，有效提升了工作效率。我们非常期待能进一步深化与九江市新时代产业工人学院的合作，继续开展电工、仪表工等工种的培训。”

“学院采用项目订单制，基于企业需求，开发课程资源，制定科学的教学计划，为工人量身定制新型学徒制培训、岗前培训、职业技能提升培训和学历提升培训等多元化的培训项目。”徐志宏介绍，开设的船员、车工、钳工等25个工种的培训班，注重培训内容的实用性和针对性，受到广大产业工人的青睐。

2023年，九江市新时代产业工人学院培训人次达11.6万。技能水平的提升进一步拓宽了人才晋升通道，激发了青年职工参与技能考级、钻研业务知识的热情。“市总工会将进一步加大培训力度，健全技能人才培养使用评价激励机制，持续宣传优秀产业工人的先进事迹，弘扬劳模精神，全面营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。”陶辉说。