近年来，四川省成都市总工会深入贯彻落实全总关于开展劳动争议多元化解试点工作要求，与市多解办、市法院、市人社、市司法等部门共同探索建立劳动纠纷多元化解机制。市委常委、市总工会主席亲自召开专题会，积极开展试点工作，工会牵头成立劳动争议人民调解组织，建立调解员队伍，联合制发《关于建立劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制的意见》《成都市劳动争议人民调解委员会工作暂行办法》等配套性文件，完成全市劳动纠纷一站式联处中心建设，统筹推进市、区（市）县、街道（园区）三级解纷网络建设，形成覆盖全市的“1+23+N”劳动纠纷多元化解网络，实现工会调解、人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解“五调联动”，矛盾纠纷化解“一站式”办理、“一条龙”处理。推动了劳动争议调处从碎片治理向集成治理、被动治理向主动治理、突击治理向长效治理转变，促进大量劳动争议实质性化解在仲裁、诉讼前端，成功实现职工维权成本和司法资源成本的“双减”。

2020年以来，全市（含区县）共调解成功5.71万件案件，涉及职工6.67万人，为职工挽回经济损失10.48亿元。