近年来，新疆维吾尔自治区总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索打造“枫桥经验”职工法律服务站，为职工免费提供法律服务、心理咨询、技术创新服务。

加强组织领导，确保稳步有序推进。区总工会成立了工作领导小组，制定印发《关于进一步深入推进“枫桥经验”服务站建设的通知》《自治区工会系统“枫桥经验”法律服务站建设标准》等文件，要求各地、州、市、县（区）总工会同部署、同推进、同落实。

强化阵地建设，确保高效科学运行。工会“枫桥经验”服务工作站实行阵地亮牌、人员身份亮牌、服务流程亮牌，做到办事程序公开、透明，便捷周到。

整合各方资源，建立一体化服务平台。聘请专业律师参与企业工会信访接待、法治宣传、劳动法律监督、协调劳动争议处理、为企业工会重大决策提供法律服务等工作。聘请专业心理咨询师担任企业工会心理健康顾问，定期在服务站为职工开展心理健康知识讲座。聘请技术专家担任企业工会技术创新顾问，定期在服务站为企业开展技术创新讲座、培训等。

截至目前，工会“枫桥经验”职工法律服务站在全区已设立近300个，累计受理解决涉及维护职工合法权益案件1000余起，真正实现小事不出企业单位，大事不出县市，就地解决职工各类矛盾纠纷，更高效地为职工提供法律援助服务工作，为新疆经济高质量发展作出积极贡献。