公司采用不定时工作制，员工在工作期间休息是否属于违反劳动纪律呢？方某入职某软件公司任职高级软件工程师，双方签订合同期限为3年，约定工作时间执行不定时工作制，公司还设置了睡眠舱供劳动者休息，方某经常夜间加班，所以上班时间多次使用，结果公司以“多次在工作时间擅自离岗，未履行工作职责，违反劳动纪律”为由解除与方某的劳动关系……这波操作咋回事？一起来看看！