长城铝业公司围绕员工使用实用性、便捷性和监管的高效性，自主研发具有行业特色的安全智慧管家，系统已于2021年12月取得国家《计算机软件著作权登记证书》。

系统由风险分级管控和隐患排查治理模块、安全教育培训模块、安全监管模块、个人信用积分模块等四个模块组成。最终对每名员工的安全行为进行自动积分，调动了基层班组参与安全管理工作积极性，减轻了班组工作负担，夯实了班组安全管理，实现了由原来的“要我安全”到现在的“我要安全”的管理理念转变，打通了安全管理的最后一米。

公司秉持“培训不到位是最大安全隐患”的理念，为提升培训针对性和培训效果，自2018年起，利用原有的废旧设施和闲置场地，建成了多功能安全一体化体验培训基地，改变了传统说教式培训方式，寓教于乐，增强实操性，实现了课堂与现场有效融合。

安全体验培训基地自2018年建设投入使用后，完成了各类人员培训15764人次，成为行业内外安全管理、技能培训的标杆，被河南省总工会干部学校授予“安全生产教学实践基地”。