2022年，重庆市江津区总工会在开展劳动法律监督时发现，重庆某机械制造有限公司在遵守劳动法律法规、保障职工合法权益方面存在焊工生产作业焊接烟尘处理不完全、职工劳动环境较差等问题。江津区总工会积极行使工会监督职能，督促用人单位整改，保障了职工的合法权益。

工会劳动法律监督委员会及时对该公司存在问题进行梳理，发出《工会劳动法律监督整改意见书》。企业逾期未予答复，区总工会向区卫生健康委发出《工会劳动法律监督处理建议书》，提请其依法处理。在区总工会和区卫生健康委的共同推动下，该机械制造公司进行了焊接烟尘系统改进和机器人技术改造升级，改善了职工劳动环境。

近年来，江津区总工会积极构建“工会+法院+检察院+人社+司法”五方联动机制，通过创新开展联合监督、定期监督、专项监督、综合监督等，将监督“关口”前移，及时发现劳动关系风险隐患。运用“一函两书”监督机制，持续加强与人社、应急、卫生健康等部门协调联动，依法维护职工合法权益，有力提升了职工群众获得感幸福感。