原标题：北京朝阳1.9万名新就业形态劳动者入会进“家”

工人日报-中工网记者赖志凯 通讯员刘欣欣

“申报首都自主创新成果、名师带徒、发明专利及各类创新项目103个，累计获评市、区级创新工作室52家，助推1243名产业工人职业发展；以建外、团结湖街道总工会为试点，推动完善‘3+N’组织服务体系，1.9万名新就业形态劳动者入会进‘家’；完成5家互联网平台头部企业建制，全区百人以上建会企业集体协商建制率95.2%……”这是记者从3月26日召开的北京市朝阳区总工会2024年工作会上了解到，2023年，朝阳区总工会在激发职工创新创造新活力、推动新就业群体入会进“家”、有效保障职工合法权益等多方面亮点频现。

据了解，2023年，朝阳区总工会以“创新朝阳 产改有我”为主题，鼓励企事业单位开展“五小”等群众性创新活动，提出合理化建议855条。以实施“朝阳百强创新工作室”建设为抓手，广泛建立创新工作室，大力开展创新工作室大调研、大走访活动，15130家企业积极参与，形成调研报告。申报首都自主创新成果、名师带徒、发明专利及各类创新项目103个，累计获评市、区级创新工作室52家，助推1243名产业工人职业发展，领军人层次较高、行业遍布较广泛、业务活动规范化、创新成果应用较广泛的良好态势初步呈现。

在聚焦主责主业，以更细服务满足职工群众美好生活需要方面，朝阳区总工会坚持党工共建，以建外、团结湖街道总工会为试点，推动完善“3+N”组织服务体系，1.9万名新就业形态劳动者入会进“家”，其中，东湖街道总工会新就业形态劳动者建会入会创新工作获评全总“十佳”案例。

此外，朝阳区总工会开展新就业群体专属关爱服务，创新“骑手健康体检车巡游”模式，投入194万元为2423名新就业群体开展10场便捷体检服务，组织850名新就业群体女职工免费两癌体检筛查，投入100余万元对新就业群体开展“送清凉”“送温暖”等暖心慰问。同时，引导新就业群体融入基层治理格局，成立4支新就业群体志愿服务队，开展垃圾分类，文明城区创建等志愿服务100余场。

在有效保护职工合法权益方面，朝阳区总工会不断夯实民主管理基础，完成5家互联网平台头部企业建制，全区百人以上建会企业集体协商建制率95.2%。同时，做实“一站一家一律师”法律服务，处理法律援助、劳动争议案件2661件。加大普法宣传力度，举办走进劳动法、民法典相伴等主题宣传活动16场。开展“安康杯”知识竞赛58场，组织3.5万人次职工参与火灾隐患大排查大整治应急演练44场，朝阳区总工会获得北京市“安康杯”优秀组织单位奖项。

朝阳区人大常委会副主任、区总工会主席张克斌表示，2024年，朝阳区各级工会组织要坚持把握正确政治方向，在深化思想引领中抗牢政治责任，以实际行动维护朝阳职工队伍和社会大局和谐稳定；要把激发建功立业热情，推进中国式现代化作为最大的政治，坚持融入新发展格局，在聚力服务大局中彰显担当作为；要坚持履行竭诚服务职责，在大力干事成事中树好工会形象，主动担当作为，提升履职尽责能力，更好服务广大职工。