中工网讯 3月27日，湖北省襄阳市南漳县总工会与县人社局联合召开产业工人改革工作交流座谈会。

会上，县总工会、县人社局通报了各自工作情况，双方结合部门工作职能和省、市有关产业工人队伍建设改革工作相关要求，围绕职业技能培训、劳动技能竞赛、能级工资集体协商等重点工作进行交流座谈，特别是职业技能等级认定工作，县人社局职业技能鉴定指导中心就目前南漳县面临的欠缺职业技能等级认定社会评价机构等问题进行了汇报，并会商研究可行性意见和解决措施。

会议认为，工会与人社工作契合度高，要进一步加强交流合作，建立健全“人社+工会”常态化沟通协调机制；要多行业、多领域开展劳动和技能竞赛，为职工搭建技艺切磋平台，培育更多技能人才；要健全劳动关系三方协商协调机制，广泛全面开展工资集体协商，强化配合联动、典型培育、协同督办，助力工资集体协商工作取得实效；要大力推进技能人才职业技能等级认定工作，建立技能等级认定工作试点，加快扩大职业技能等级认定覆盖面；要推动“工会驿站”、“零工驿站”融合共建，强化信息资源共享，实现共强功能定位、共促服务提升。

会议要求，要出台产改意见。充分加强两部门间的会商沟通和协调联动，形成工作合力，尽快达成共识，出台《南漳县关于产业工人改革的实施意见》；提升职业技能。合力举办好4月中旬的2024年南漳县十万职工劳动和技能竞赛暨南漳县职业技能鉴定竞赛启动仪式，在产业工人中掀起学技术、比技能、赛绝活的热潮；加大宣传力度。发挥工会组织和人社部门的各自优势，合力推动省、市、县专题协商会议精神以及相关产改系列政策文件落地落实。（彭燃）