浙江温州市总工会创新建设“数字评判+互动展示+多元评价”系统，打造“线上+线下”相融合的数字化技能竞赛新模式，完成温州市基础性科研项目1项，获得软著权9个。

一是打造智能化竞赛模式，推动技能竞赛从封闭到开放。开发赛事动态展示系统，应用数据可视化技术，以电子竞技形式低延时、全方位展示整体赛况和竞技过程。二是打造跨区域竞赛模式，推动竞赛线上、线下相结合。开发智能裁判系统，应用5G技术，突破赛场间的地域和时间限制，举办2020年长三角二十城电工跨区域闯关赛，实现跨区域云竞赛。三是打造交互式竞赛模式，推动竞赛从精英选拔向明星塑造转变。建设“云上竞技”平台加“赛事直播、嘉宾解说、观众互动”的“1+3”赛事传播矩阵。举办2022年全国行业职业技能竞赛——机械行业首届工业机器人系统运维员职业技能竞赛，17省26市77名选手参赛，约20万人次线上观赛。

目前已应用于全国、长三角、省、市各级大赛，获央视、推进产业工人队伍建设改革协调小组专报报道，累计获全国媒体报道28次。调查显示，对比传统竞赛模式，在公平性、认可度、对蓝领工人社会地位提升作用和对个人职业发展实效性四个维度的评价显著提升。